Как написать как написать приказ с отпуск с последующим увольнением образец
Образец приказа о предоставлении отпуска с последующим увольнением
Приказ № [номер]от [дата]
г. [город]
О предоставлении отпуска с последующим увольнением
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и на основании заявления сотрудника [Ф.И.О.] от [дата заявления], приказываю:
- Предоставить сотруднику [Ф.И.О.] (должность) следующий ежегодный оплачиваемый отпуск с [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска].
- Уволить сотрудника [Ф.И.О.] по основаниям: заявление сотрудника о прекращении трудовых отношений в связи с окончанием срока отпуска, в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Определить последний рабочий день сотрудника [Ф.И.О.] на [дата последнего рабочего дня] (не позднее даты начала отпуска).
- Обязанности по передаче дел и оформлению увольнения возложить на [Ф.И.О. ответственного лица или отдел].
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. должностного лица].
Распоряжение: [другие основания, если имеются]
Подпись: ____________ / [Ф.И.О. должностного лица] /
М.П.
Примечание: Прежде чем издавать приказ, убедитесь, что все необходимые документы оформлены корректно, и сотрудник ознакомлен с условиями увольнения и отпуска. Также рекомендуется проверить локальные нормативные акты вашей организации, которые могут содержать специфические требования или правила.