Как написать как написать приказ о дисциплинарном взыскании образец
Образец приказа о дисциплинарном взыскании
Приказ № [номер]о наложении дисциплинарного взыскания
г. [город]
[дата]
О наложении дисциплинарного взыскания на [Ф.И.О. сотрудника]
В соответствии со статьей [номер статьи] Трудового кодекса Российской Федерации, на основании [описание нарушения трудовой дисциплины и соответствующего документа/факта (например, акта о нарушении, объяснительной записки сотрудника)],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Наложить на [Ф.И.О. сотрудника], [должность], дисциплинарное взыскание в виде [види дисциплинарного взыскания, например, замечания/выговора/увольнения].
- [Ф.И.О. сотрудника] уведомлен о дисциплинарном взыскании под роспись, с правом обжаловать данный приказ в установленном законодательством порядке.
- [Документ, на основании которого принято решение о взыскании (например, акт о нарушении трудовой дисциплины, объяснительная записка и т.д.)]
- [Дата и номер протокола, если применимо]
- [Информация о проведении дисциплинарного расследования, если было]
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
[Дата]
Сотруднику [Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
Регистрация приказа:
- [Дата регистрации приказа в журнале регистрации приказов]
- [Номер записи в журнале регистрации]
Пояснения:
- Номер приказа и дата: Каждый приказ имеет уникальный номер и дату составления.
- Оглашение содержания: Указывается, на основании какого нарушения и в соответствии с какой статьей трудового кодекса выносится наказание.
- Форма взыскания: Указывается конкретная форма дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, увольнение и т.д.).
- Основание: Приводятся документы и факты, на основании которых принято решение.
- Подписи: Приказ подписывается директором и уведомляется сотруднику под роспись.
- Регистрация приказа: Указание номера и даты регистрации в журнале приказов помогает в будущем найти и подтвердить факт издания приказа.
