Как составить, кадровый аудит отчет образец?
Кадровый аудит — это процесс анализа и оценки системы управления персоналом в организации. Основные разделы отчета могут включать:
- Введение: Цели и задачи аудита, описание объекта и методов исследования.
- Анализ кадрового учета: Проверка правильности оформления трудовых договоров, документации по кадровым перемещениям, учету рабочего времени.
- Оценка квалификации сотрудников: Анализ квалификаций, обучения и развития персонала.
- Соблюдение трудового законодательства: Проверка соблюдения норм Трудового кодекса, анализ нарушений.
- Рекомендации: Предложения по улучшению системы управления персоналом, оптимизации процессов.