Изменение режима рабочего времени приказ образец

  • Автор темы Автор темы DrozD
  • Дата начала Дата начала

Как написать изменение режима рабочего времени приказ образец​


ПРИКАЗ

№ [номер приказа]

О внесении изменений в режим рабочего времени

Дата:
[дата]

Место составления: [город]

В связи с [указать причину изменения режима рабочего времени, например, "оптимизацией рабочих процессов", "потребностью в улучшении качества обслуживания клиентов", "сменой организации работы в условиях нового законодательства" и т.д.]

Приказываю:


  1. Внести изменения в режим рабочего времени сотрудников [указать подразделение или должности], установив следующие параметры рабочего времени:
    • Начало рабочего дня: [время]
    • Окончание рабочего дня: [время]
    • Обеденный перерыв: [время начала и окончания перерыва]
    • Рабочие дни недели: [указать дни, в которые осуществляется работа, например, "Пн-Пт"]
  2. Изменения вступают в силу с [указать дату], и все сотрудники должны приступить к выполнению новых условий рабочего времени с указанной даты.
  3. Ответственность за организацию и контроль за соблюдением нового режима рабочего времени возлагается на [указать должность ответственного лица или подразделение].
  4. Сотрудникам предоставить информацию о внесенных изменениях и обеспечить их ознакомление с новым режимом рабочего времени.
  5. Внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка, если это требуется, и обновить все соответствующие документы.
Основание: [указать основание для изменения, например, "служебная необходимость", "изменения в трудовом законодательстве" и т.д.]

Директор: [ФИО, подпись]

Главный бухгалтер: [ФИО, подпись] (если требуется)

Ответственный за кадры: [ФИО, подпись] (если требуется)

Дата: [дата]

Примечания:

  1. Проверьте законодательство своей страны: Убедитесь, что изменение режима рабочего времени соответствует трудовому законодательству. Возможно, нужно будет уведомить местные трудовые органы или провести консультации с профсоюзами, если они есть.
  2. Обновление документации: После внесения изменений в режим рабочего времени убедитесь, что все внутренние документы и правила приведены в соответствие с новым режимом.
  3. Информирование сотрудников: Обеспечьте, чтобы все сотрудники получили письменное уведомление о внесенных изменениях и имели возможность задать вопросы.
 

Назад
Сверху