Как написать исполнение обязанностей по вакантной должности образец приказа
Приказ о временном исполнении обязанностей по вакантной должности — это документ, который оформляется в случае, если необходимо назначить кого-то для выполнения обязанностей по должности, которая в данный момент не занята постоянным сотрудником. Приведу пример такого приказа:
ООО «Название компании»
Приказ №__
г. [Город]
[Дата]
О временном исполнении обязанностей по вакантной должности
В связи с освобождением должности [название вакантной должности] и с целью обеспечения бесперебойного функционирования [название подразделения/отдела] приказываю:
- Назначить [Ф.И.О. сотрудника], [должность сотрудника] на временное исполнение обязанностей по вакантной должности [название вакантной должности] с [дата начала] до [дата окончания] или до назначения постоянного работника.
- Определить, что в период временного исполнения обязанностей [Ф.И.О. сотрудника] несет ответственность за выполнение всех задач и функций, предусмотренных для должности [название вакантной должности], включая, но не ограничиваясь, следующими обязанностями:
- [Обязанность 1]
- [Обязанность 2]
- [Обязанность 3]
- и др.
- Временно исполняющему обязанности [Ф.И.О. сотрудника] предоставляется право:
- Подписывать документы, связанные с [описание полномочий].
- Принимать решения в рамках своих полномочий.
- Иметь доступ к ресурсам, необходимым для выполнения работы.
- В случае необходимости представлять отчеты о проделанной работе [Ф.И.О. сотрудника] следует [указать частоту и способ отчетности].
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. должностного лица, которое осуществляет контроль] ([должность]).
- Приказ вступает в силу с [дата].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
С приказом ознакомлен(а):
[Ф.И.О. временно исполняющего обязанности]
[Подпись]
[Дата]
Пояснения к приказу:
- Название компании и дата — указывается полное юридическое название организации и дата оформления приказа.
- Приказ №__ — уникальный номер приказа для внутреннего учета.
- Ф.И.О. и должность сотрудника — указывается, кто назначается на временное исполнение обязанностей и его текущая должность.
- Период временного исполнения обязанностей — четко определенные даты или условие окончания срока, если оно неизвестно.
- Обязанности и полномочия — детализируются функции, которые будет выполнять назначенный сотрудник.
- Контроль — указание лица, ответственного за мониторинг исполнения приказа.
- Подпись и печать — заверяется подписью генерального директора и печатью компании, если это предусмотрено внутренними документами.