Как сформировать ип договор найма работника образец
Договор найма работника
Город «» __________ 20 года
Мы, нижеподписавшиеся, с одной стороны:
[Название компании] в лице [Ф.И.О., должность руководителя], действующего на основании [устава/доверенности], именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и с другой стороны
[Ф.И.О. работника], паспорт серии [серия] № [номер], выдан [кем выдан] «» __________ 20 года, зарегистрированный по адресу: [адрес], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о следующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель нанимает Работника на работу по должности [должность] с обязанностями, указанными в [должностной инструкции/другом документе].1.2. Работник принимает на себя обязанности выполнять указанные в данном договоре и в должностной инструкции задачи и функции.
2. Срок договора
2.1. Настоящий договор вступает в силу с «» __________ 20 года и действует до «» __________ 20 года, если иное не предусмотрено соглашением сторон.2.2. Срок действия договора может быть продлен или сокращен по соглашению сторон.
3. Место работы
3.1. Местом работы Работника является: [адрес места работы].3.2. Работник может быть переведен на другое место работы по согласованию сторон.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Рабочее время Работника составляет [количество] часов в день, [количество] дней в неделю.4.2. Работник имеет право на перерывы для отдыха и питания продолжительностью [продолжительность] минут, а также на выходные дни и праздничные дни в соответствии с законодательством.
5. Оплата труда
5.1. Работодатель выплачивает Работнику заработную плату в размере [сумма] рублей в месяц, которая будет перечисляться на банковский счет Работника [номер счета].5.2. Выплата заработной платы осуществляется [периодичность] (например, два раза в месяц, один раз в месяц).
5.3. Работник имеет право на премии и другие выплаты, которые зависят от результатов его работы, согласно внутренним документам Работодателя.
6. Права и обязанности сторон
6.1. Работодатель обязуется:- Обеспечить Работника необходимыми для выполнения работы средствами и условиями.
- Выплачивать заработную плату в срок и в установленном размере.
- Соблюдать трудовое законодательство и внутренние нормативные акты.
- Выполнять свои трудовые обязанности качественно и в срок.
- Соблюдать трудовую дисциплину и внутренние правила Работодателя.
- Уведомлять Работодателя о любых изменениях, касающихся выполнения своих обязанностей.
7. Ответственность сторон
7.1. За нарушение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.7.2. В случае возникновения споров, стороны будут стремиться разрешить их путем переговоров. При невозможности достижения соглашения, споры подлежат рассмотрению в судебном порядке.
8. Заключительные положения
8.1. Изменения и дополнения к настоящему договору могут быть внесены по взаимному соглашению сторон и оформлены в письменной форме.8.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
8.3. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.
Работодатель:
[Название компании]
[Ф.И.О., должность]
[Подпись]
Работник:
[Ф.И.О. работника]
[Подпись]
Приложения:
- Должностная инструкция
- [Другие необходимые документы]