Как оформить форма приказа на совмещение должностей образец
Вот образец формы приказа о совмещении должностей. Этот образец можно адаптировать в зависимости от ваших нужд и специфики организации.
[Наименование организации]
[Адрес организации]
[Телефон организации]
ПРИКАЗ
«_» ___________ 20 года № ___
О СОТРУДНИКЕ [Ф.И.О.]
В соответствии с трудовым законодательством и на основании внутреннего распорядка организации, приказом директора
1. Назначить сотрудника [Ф.И.О. полностью], занимающего должность [основная должность], на должность [дополнительная должность] на условиях совмещения.
2. Период совмещения с [дата начала] по [дата окончания]
или
до окончания выполнения конкретного объема работ: [описание объема работ].
3. Установить, что за выполнение дополнительных должностных обязанностей [Ф.И.О.] будет выплачиваться дополнительная компенсация в размере [сумма или процент от основной зарплаты] или в другой форме, установленной внутренними нормативными актами организации.
4. Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность ответственного лица, например, начальника отдела кадров].
5. Настоящий приказ вступает в силу с [дата вступления в силу].
Директор
[Ф.И.О. полностью]
Подпись: __________________
Дата: «_» ___________ 20
С приказом ознакомлен(а):
[Ф.И.О. сотрудника]
Подпись: __________________
Дата: «_» ___________ 20
Примечания:
- Обязательно указывайте дату и номер приказа для его легкой идентификации.
- Если совмещение планируется на неопределенный срок, уточните, до каких пор оно будет действовать или какие условия будут основанием для прекращения совмещения.
- Дополнительная компенсация может быть установлена как в фиксированной сумме, так и в процентном соотношении к основной зарплате, в зависимости от внутренней политики организации.
- Не забудьте подписать приказ директором и ознакомить с ним сотрудника, чтобы у вас были подтверждения его ознакомления.
