Форма приказа на материальную помощь образец

  • Автор темы Автор темы Glery
  • Дата начала Дата начала

Как написать форма приказа на материальную помощь образец​


Форма приказа на материальную помощь

Приказ

О предоставлении материальной помощи

Дата:
___ ____________ 20___ г.

____

Город/Местоположение

О предоставлении материальной помощи


В связи с (указать причину, например, значительными личными обстоятельствами, трудной жизненной ситуацией и т.д.),

на основании (ссылаться на нормативные документы или внутренние положения, если применимо),

приказываю:

  1. Предоставить материальную помощь в размере ____ (указать сумму) руб. (цифрами и прописью) сотруднику(це) ___________________________________________________ (ФИО сотрудника/цы), занимающему(ей) должность __________________________________________________ (должность), в соответствии с заявлением от ____ ____________ 20___ г. (если имеется заявление).
  2. Назначить выплату материальной помощи в следующем порядке: ____________________________ (указать порядок выплаты, например, единоразово, частями, в каком сроке и т.д.).
  3. Финансовому отделу/бухгалтерии обеспечить выплату материальной помощи в установленные сроки.
  4. Копию данного приказа направить в финансовый отдел/бухгалтерию для исполнения и в кадровую службу для внесения данных в личное дело сотрудника.
  5. Контроль за исполнением данного приказа возложить на ___________________________________________________ (ФИО ответственного лица, должность).
Основание: (перечислить документы, на основании которых издается приказ, например, внутренние инструкции, заявка сотрудника и т.д.)

Подпись: _____________

ФИО _____________________

Должность: _______________

Согласовано:

Финансовый директор/Бухгалтер:
_______________

Подпись: _____________

ФИО: ___________________

Дата: ___ ____________ 20___ г.

Кадровая служба: _______________

Подпись: _____________

ФИО: ___________________

Дата: ___ ____________ 20___ г.

Примечания:

  1. В приказе следует указать точные данные, касающиеся размера и порядка выплаты материальной помощи.
  2. Обязательно указывать, на каком основании и по каким документам осуществляется выплата.
  3. Проверьте наличие всех необходимых подписей и согласований.
Приложения:

  • Заявление сотрудника (если имеется)
  • Документы, подтверждающие обоснованность материальной помощи (если применимо)
 

Назад
Сверху