Докладная записка организации образец

  • Автор темы Автор темы Epos
  • Дата начала Дата начала

Как написать, докладная записка организации образец?​


Докладная записка

От:
[Ф.И.О. отправителя]

Должность: [Должность отправителя]

Подразделение: [Название подразделения]

Дата: [Дата составления записки]

Кому: [Ф.И.О. получателя]

Должность: [Должность получателя]

Подразделение: [Название подразделения получателя]

Тема: [Краткое описание темы]​

1. Введение

В данном разделе необходимо кратко изложить цель написания докладной записки. Например: "Целью настоящей записки является информирование о [описание ситуации, проблемы или вопроса], а также предложение возможных решений и дальнейших действий."

2. Основная часть

2.1. Описание проблемы/ситуации​

Здесь следует подробно описать суть проблемы или ситуации. Укажите факты, данные, причины возникновения проблемы. Например:

  • Факты: [Представьте ключевые данные, статистику, результаты исследований и т.д.]
  • Причины: [Опишите, почему возникла проблема, какие факторы на это повлияли.]

2.2. Последствия​

Проанализируйте возможные последствия текущей ситуации для организации или конкретного подразделения. Например:

  • [Как это может повлиять на работу организации?]
  • [Какие риски могут возникнуть?]

2.3. Предложения​

Здесь необходимо предложить варианты решения проблемы. Вы можете описать несколько подходов, указать их преимущества и недостатки. Например:

  • Вариант 1: [Описание]
    • Преимущества: [Укажите положительные стороны]
    • Недостатки: [Укажите возможные отрицательные стороны]
  • Вариант 2: [Описание]
    • Преимущества: [Укажите положительные стороны]
    • Недостатки: [Укажите возможные отрицательные стороны]
3. Заключение

В этом разделе подведите итоги вашей записки. Например: "С учетом вышеизложенного, предлагаю принять решение о [предложение конкретных действий]. Уверен, что это позволит [описать ожидаемые результаты]."

4. Приложения

Подпись:


[Ф.И.О. отправителя]

[Должность отправителя]

[Контактная информация]

Примечание:

Не забудьте сохранить документ и отправить его соответствующим лицам согласно внутренним правилам организации.
 

Назад
Сверху