Докладная записка образец заполненный

  • Автор темы Автор темы DrozD
  • Дата начала Дата начала

Как оформить, докладная записка образец заполненный?​


Докладная записка​


От: [Фамилия, Имя, Отчество]
Должность: [Ваша должность]
Дата: [Дата написания]
Кому: [Фамилия, Имя, Отчество получателя]
Должность: [Должность получателя]


Тема: [Тема докладной записки]​


Введение:
В данной докладной записке рассматриваются [указать предмет докладной записки, например, проблемы в работе отдела, предложения по улучшению и т.д.]. Целью написания данной записки является [указать цель, например, информирование, предложение решения, просьба о помощи и т.д.].

Основная часть:

  1. Описание проблемы:
    В [указать период или событие] было обнаружено, что [описать проблему или ситуацию, например, задержки в выполнении задач, снижение качества работы, необходимость в новых инструментах и т.д.]. Это привело к [описать последствия, например, недовольству клиентов, увеличению сроков выполнения задач, финансовым потерям и т.д.].
  2. Анализ ситуации:
    Проведенный анализ показал, что [указать причины возникновения проблемы, например, нехватка ресурсов, отсутствие квалифицированных специалистов, неэффективные процессы и т.д.]. Также отмечено, что [добавить дополнительные факты или данные, подтверждающие вашу точку зрения, например, статистика, отзывы сотрудников и т.д.].
  3. Предложения по решению проблемы:
    Для устранения данной проблемы предлагаю следующие меры:
    • [Первое предложение, например, провести тренинг для сотрудников, чтобы повысить их квалификацию].
    • [Второе предложение, например, внедрить новое программное обеспечение для оптимизации работы].
    • [Третье предложение, например, пересмотреть внутренние процессы и устранить дублирующиеся функции].
Заключение:
В связи с вышеизложенным, прошу [указать, что вы хотите получить от получателя записки, например, одобрение предложенных мер, организацию встречи для обсуждения ситуации и т.д.]. Уверен, что предпринятые меры помогут [описать ожидаемые результаты, например, улучшить работу отдела, увеличить производительность, повысить уровень удовлетворенности клиентов и т.д.].


Подпись:
[Фамилия, Имя, Отчество]
[Ваша должность]
[Контактные данные]


Пример заполненной докладной записки​


От: Иванов Иван Иванович
Должность: Менеджер проектов
Дата: 10 октября 2024 года
Кому: Петрова Анна Сергеевна
Должность: Директор по развитию


Тема: Улучшение качества выполнения проектов​


Введение:
В данной докладной записке рассматриваются проблемы, возникшие при выполнении проектов в третьем квартале 2024 года. Целью написания данной записки является информирование руководства о текущей ситуации и предложение мер по улучшению качества работы.

Основная часть:

  1. Описание проблемы:
    В третьем квартале 2024 года было отмечено увеличение числа задержек в сроках выполнения проектов. Это связано с тем, что 30% проектов не были завершены в установленный срок, что привело к снижению уровня удовлетворенности клиентов и потере доходов.
  2. Анализ ситуации:
    Анализ показал, что основной причиной задержек стало отсутствие четкого планирования и недостаток коммуникации между командами. Также выявлено, что у сотрудников недостаточно навыков для работы с новыми инструментами, что также замедляет процессы.
  3. Предложения по решению проблемы:
    Для устранения данной проблемы предлагаю следующие меры:
    • Провести тренинги по новым инструментам для всех сотрудников.
    • Внедрить регулярные встречи команд для обсуждения текущих задач и сроков.
    • Разработать единый план для всех проектов с четкими сроками и ответственными лицами.
Заключение:
В связи с вышеизложенным, прошу вашего одобрения на проведение тренингов и организацию встреч команд для повышения эффективности работы. Уверен, что предложенные меры помогут улучшить качество выполнения проектов и повысить уровень удовлетворенности клиентов.


Подпись:
Иванов Иван Иванович
Менеджер проектов
ivanov@example.com


Такой образец докладной записки может быть использован в различных ситуациях, а также подлежит доработке в зависимости от специфики вашей организации и конкретной темы.
 

Назад
Сверху