Как создать, докладная записка образец о неисполнении обязанностей?
Докладная записка о неисполнении обязанностей
От: [Ф.И.О. заявителя]Должность: [Должность заявителя]
Кому: [Ф.И.О. начальника/руководителя]
Должность: [Должность начальника/руководителя]
Дата: [дата составления]
Тема: Докладная записка о неисполнении служебных обязанностей [Ф.И.О. должника]
Уважаемый(ая) [Ф.И.О. начальника/руководителя],В соответствии с требованиями внутреннего распорядка и в целях соблюдения норм трудовой дисциплины, уведомляю Вас о фактах неисполнения служебных обязанностей сотрудником [Ф.И.О. сотрудника, занимаемая должность].
1. Общая информация
Сотрудник [Ф.И.О. сотрудника] работает в нашей организации с [дата приема на работу] на должности [должность]. В его(ее) обязанности входят следующие функции:- [Перечислить основные обязанности]
- [Перечислить дополнительные обязанности, если есть]
2. Факты неисполнения обязанностей
На основании [данных, на которых основан вывод, например, внутренние проверки, отзывы коллег, результаты служебных записок] были зафиксированы следующие случаи неисполнения обязанностей:- [Описание первого случая]
- Дата: [дата инцидента]
- Описание: [подробное описание ситуации, например, несвоевременное выполнение задач, отсутствие на работе без уважительной причины, неисполнение приказов и распоряжений, и т.д.]
- Последствия: [что произошло из-за неисполнения, например, срыв сроков, дополнительные затраты, снижение качества работы и т.д.]
- [Описание второго случая]
- Дата: [дата инцидента]
- Описание: [подробное описание ситуации]
- Последствия: [подробное описание последствий]
- [Дополнительные случаи, если есть]
- Дата: [дата инцидента]
- Описание: [подробное описание ситуации]
- Последствия: [подробное описание последствий]
3. Рекомендации
В связи с вышеизложенным, предлагаю рассмотреть возможность применения мер дисциплинарного воздействия в отношении [Ф.И.О. сотрудника]. Убедительно прошу организовать служебное разбирательство по фактам неисполнения обязанностей и принять решение в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами нашей организации.4. Заключение
Считаю, что такие действия являются необходимыми для поддержания трудовой дисциплины и обеспечения качественного выполнения работы в нашей организации.Приложения:
- [При необходимости: копии документов, подтверждающих факты неисполнения обязанностей, такие как служебные записки, отчеты, отзывы коллег и т.д.]
[Ф.И.О. заявителя]
[Должность]
[Контактные данные]
