Как составить, докладная записка образец нетрезвое состояние?
Докладная записка
От: [ФИО составителя], [должность]Кому: [ФИО начальника], [должность]
Дата: [число, месяц, год]
Тема: Докладная записка о факте нахождения сотрудника в нетрезвом состоянии на рабочем месте
В соответствии с требованиями внутреннего распорядка и этики трудовых отношений, сообщаю о следующем.
1. Фактические обстоятельства.
[Дата инцидента], в [время] на рабочем месте в [указать место работы] был замечен [ФИО сотрудника, должность]. В ходе выполнения служебных обязанностей данный сотрудник проявлял признаки нетрезвого состояния. Внешние признаки включали:
- Затрудненная речь (нечеткость, запинки).
- Непоследовательное изложение мыслей.
- Неприемлемое поведение (агрессивность, неадекватные реакции на окружающих).
- Явный запах алкоголя.
2. Действия, предпринятые в связи с инцидентом.
После обнаружения факта нахождения [ФИО] в нетрезвом состоянии, мною были предприняты следующие действия:
- Сразу же был вызван [ФИО начальника или ответственного лица] для подтверждения наблюдений.
- На место происшествия была вызвана [медицинская служба/охранная служба], чтобы провести оценку состояния сотрудника.
- [ФИО] был предложен пройти медицинское освидетельствование для подтверждения факта употребления алкоголя.
По итогам освидетельствования было установлено, что [ФИО] действительно находился в состоянии алкогольного опьянения. Результаты тестирования показали уровень алкоголя в крови, превышающий допустимые нормы.
В связи с вышеописанным инцидентом, считаю необходимым:
- Провести служебное расследование в отношении [ФИО].
- Рассмотреть возможность применения к нему дисциплинарных мер в соответствии с внутренними нормативными актами.
- Убедиться в том, что подобные инциденты не повторятся в будущем, для чего рекомендую провести дополнительное обучение сотрудников по вопросам соблюдения трудовой дисциплины и ответственности.
Настоящая докладная записка подготовлена в соответствии с внутренними регламентами и направлена для дальнейшего рассмотрения и принятия соответствующих мер. Прошу рассмотреть данный инцидент в кратчайшие сроки, чтобы предотвратить возможные негативные последствия для коллектива и компании в целом.
С уважением,
[ФИО составителя]
[Должность]
[Контактная информация]