Как сформировать, докладная записка образец на рабочего?
Докладная записка
От: [Ваше ФИО]
Должность: [Ваша должность]
Дата: [Дата]
Кому: [ФИО и должность получателя]
Тема: [Краткое содержание вопроса]
1. Введение
В данном документе представлена информация о [опишите тему докладной записки, например: "производительности рабочего", "инциденте на рабочем месте", "результатах проверки"]. Цель записки – [определите цель: уведомить, проинформировать, предложить меры и т.д.].
2. Описание ситуации
[Подробно опишите ситуацию, которая послужила основой для написания докладной записки. Укажите даты, место, время, участников и другие важные детали. Например:]
- Дата и время: [укажите дату и время события]
- Место: [укажите место, где произошла ситуация]
- Участники: [перечислите всех участников, включая их должности]
3. Анализ проблемы
[Оцените ситуацию, выявите возможные причины и последствия. Например:]
- Причины: [опишите, почему возникла проблема или ситуация. Это может быть недостаток ресурсов, неэффективные методы работы, отсутствие обучения и т.д.]
- Последствия: [укажите, какие последствия могут возникнуть, если ситуация останется без внимания. Например, снижение производительности, ухудшение качества работы, негативные отзывы клиентов и т.д.]
[На основании анализа предложите конкретные шаги, которые могут быть предприняты для решения проблемы. Например:]
- [Предложите провести обучение для сотрудников]
- [Рекомендовать пересмотреть рабочие процессы]
- [Указать на необходимость улучшения коммуникации в команде]
- [Другие меры, направленные на улучшение ситуации]
В связи с вышеизложенным, настоятельно рекомендую [укажите конкретные действия, которые необходимо предпринять] для улучшения ситуации и повышения эффективности работы.
6. Приложения
[Если есть дополнительные документы, графики или таблицы, упомяните их здесь.]
Подпись:
[Ваше ФИО]
[Ваша должность]
[Контактная информация, если необходимо]
Примечание: При необходимости изменяйте формат, содержание и структуру документа в соответствии с внутренними требованиями вашей организации.