Как сформировать, докладная записка об удержании образец?
Докладная записка об удержании
Докладная запискаОт: [Ф.И.О. и должность составителя]
Кому: [Ф.И.О. и должность руководителя или ответственного лица]
Дата: [дата написания]
Тема: Удержание [указать причину удержания, например, «за неисполнение трудовых обязанностей» или «за причинение материального ущерба»]
Введение
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними положениями организации, настоящая докладная записка составлена в целях информирования о необходимости удержания из заработной платы [Ф.И.О. работника, должность] на основании [указать основание: акты, приказы, внутренние документы и т.д.].Обстоятельства дела
[Подробно описать обстоятельства, приведшие к необходимости удержания. Например:]- Причина удержания:
[Опишите ситуацию, например, «Работник [Ф.И.О.] не выполнил поставленные задачи в установленные сроки, что привело к срыву проекта» или «Работник [Ф.И.О.] нанес материальный ущерб в размере [сумма] из-за неосторожного обращения с имуществом компании».]
- Доказательства:
[Укажите, какие документы или факты подтверждают вашу позицию. Например, «Приложены копии отчетов о выполненных работах, акты о материальном ущербе, объяснительные записки работника и т.д.».]
- Ссылка на нормативные документы:
[Ссылки на законодательные акты, регулирующие данный вопрос. Например, «В соответствии с трудовым кодексом РФ, статья [номер статьи], возможно удержание из заработной платы работника в случае [указать причину]».]
Предложение по удержанию
С учетом изложенного, предлагаю:- Сумма удержания:
[Указать точную сумму удержания или процент от заработной платы, если это применимо.]
- Период удержания:
[Указать, за какой период производится удержание.]
- Поддержка предложения:
[Указать, почему важно провести данное удержание, например, «Удержание позволит компенсировать ущерб, причиненный организации, и послужит уроком для работника»].
Заключение
Считаю необходимым провести удержание из заработной платы работника [Ф.И.О.] в связи с [указать причину]. Прошу рассмотреть данное предложение и принять соответствующие меры.Приложения:
- [Перечень приложенных документов, подтверждающих информацию, приведенную в докладной записке.]
- [Копии актов, объяснительных записок и т.д.]
[Ф.И.О. составителя]
[Должность]
[Контактная информация]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретной ситуации и внутренних регламентов вашей организации.
