Как оформить, докладная записка об оскорблении сотрудника образец?
Докладная записка об оскорблении сотрудника
От: [Ваше имя]Должность: [Ваша должность]
Подразделение: [Название подразделения]
Дата: [Дата]
Кому: [Имя руководителя]
Должность руководителя: [Должность руководителя]
Тема: Докладная записка об оскорблении сотрудника
Уважаемый(ая) [Имя руководителя],В связи с инцидентом, произошедшим [дата инцидента] в [место происшествия, например, офисе, на собрании и т. д.], я, [Ваше имя], вынужден(а) сообщить о факте оскорбления, который имел место в отношении моего коллеги [Имя оскорбленного сотрудника], занимающего должность [должность оскорбленного сотрудника].
Описание инцидента:
В [указать время, например, 10:00] в [указать место, например, офисе на втором этаже] в ходе рабочего обсуждения, состоявшегося между [перечислить участников, включая оскорбленного], [Имя сотрудника, который оскорбил] произнес(ла) в адрес [Имя оскорбленного сотрудника] следующие слова: “[привести точную цитату оскорбления]”. Данные высказывания были произнесены в присутствии [указать, сколько сотрудников было свидетелями] сотрудников, что свидетельствует о непрофессиональном поведении [Имя оскорбившего сотрудника].
Последствия инцидента:
Данное оскорбление вызвало у [Имя оскорбленного сотрудника] негативные эмоции и создало напряженную атмосферу в коллективе. [Он/Она] стал(а) чувствовать себя некомфортно, что негативно сказалось на его(ее) рабочем настроении и производительности. Считаю, что такие действия недопустимы в нашем коллективе и противоречат корпоративной культуре, основанной на уважении и взаимопонимании.
Свидетели инцидента:
- [Имя и фамилия свидетеля 1] – [должность, если применимо]
- [Имя и фамилия свидетеля 2] – [должность, если применимо]
- [Имя и фамилия свидетеля 3] – [должность, если применимо]
Учитывая серьезность произошедшего, прошу вас рассмотреть возможность проведения служебного расследования по данному инциденту. Также предлагаю рассмотреть вопрос о проведении инструктажей по соблюдению норм корпоративной этики для всех сотрудников, чтобы избежать подобных ситуаций в будущем.
Заключение:
В заключение, прошу отнестись к данной ситуации с должным вниманием и принять необходимые меры для её разрешения. Уверен(а), что совместными усилиями мы сможем поддерживать здоровую рабочую атмосферу и предотвратить повторение подобных инцидентов.
С уважением,
[Ваше имя]
[Ваша подпись, если требуется]
[Ваш контактный номер, если требуется]
Данная структура документа позволяет четко и понятно донести суть проблемы до руководства, а также обозначить последствия и возможные пути решения.
