Как оформить, докладная записка об опоздании сотрудника образец?
Докладная записка об опоздании сотрудника
От: [Ваше имя]Должность: [Ваша должность]
Кому: [Имя и должность руководителя]
Дата: [Дата написания]
Тема: Докладная записка об опоздании сотрудника [ФИО сотрудника]
Введение
В связи с повторяющимися случаями опоздания сотрудника [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность сотрудника], на рабочее место, а также в соответствии с внутренними документами компании и трудовым законодательством, считаю необходимым составить данную докладную записку.Описание ситуации
В ходе служебных наблюдений и учета рабочего времени было зафиксировано следующее:- Дата и время опоздания:
- [Дата первого случая]: опоздание на [количество минут/часов] (приход в [время прихода], согласно графику - [время по графику])
- [Дата второго случая]: опоздание на [количество минут/часов] (приход в [время прихода], согласно графику - [время по графику])
- [Дата третьего случая]: опоздание на [количество минут/часов] (приход в [время прихода], согласно графику - [время по графику])
- Причины опозданий:
- На момент составления докладной записки [ФИО сотрудника] не предоставил объяснений по поводу указанных опозданий, однако в ходе предварительных бесед упоминал о [указать причины, если они были озвучены, например, транспортные проблемы, личные обстоятельства и т. д.].
- Последствия опозданий:
- Опоздания сотрудника негативно сказываются на [указать последствия, например, на работе команды, выполнении проектов, взаимодействии с клиентами и т. д.].
Заключение
С учетом вышеизложенного, а также с целью улучшения дисциплины и повышения эффективности работы, предлагаю рассмотреть возможность:- Проведения беседы с [ФИО сотрудника] для выяснения причин систематических опозданий.
- Направления [ФИО сотрудника] на обсуждение вопросов соблюдения трудовой дисциплины.
- Применения мер дисциплинарного воздействия в соответствии с трудовым законодательством и внутренними регламентами компании (например, предупреждение, выговор).
Рекомендации
Рекомендую организовать встречу с [ФИО сотрудника] в ближайшее время для обсуждения сложившейся ситуации и поиска путей ее разрешения.Подпись:
[Ваша подпись]
[Контактная информация]
