Как написать, докладная записка о поведении сотрудника образец?
Докладная записка
От: [ФИО руководителя, должность]
Кому: [ФИО руководителя, которому адресована записка, должность]
Дата: [Дата составления]
Место составления: [Город, организация]
Тема: О поведении сотрудника [ФИО сотрудника]
Содержание:
В связи с последними событиями, произошедшими в рабочее время, считаю необходимым довести до вашего сведения информацию о поведении сотрудника [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность сотрудника] в [название отдела, подразделения или организации].- Описание происшествия:
[Дата и время происшествия], в ходе выполнения своих должностных обязанностей, сотрудник [ФИО сотрудника] проявил неподобающее поведение, а именно:
- [Описание конкретных действий или бездействий сотрудника, нарушающих трудовую дисциплину или корпоративные правила. Например, опоздание, нецензурные выражения, конфликтные ситуации с коллегами, пререкания с руководством, невыполнение задач и т.д.]
- [Указание обстоятельств происшествия: где, когда, при каких условиях произошёл инцидент, кто был свидетелем]
- Воздействие на рабочий процесс и коллектив:
Данные действия [ФИО сотрудника] оказали негативное влияние на рабочую атмосферу и процессы в коллективе, а именно:
- [Описание последствий инцидента: снижение производительности, ухудшение морального климата, срыв сроков выполнения задач, жалобы со стороны коллег или клиентов и т.д.]
- Реакция руководства и свидетелей:
На момент происшествия я, [ФИО автора докладной записки], предпринял(а) следующие меры:
- [Описание действий руководителя или свидетелей: предупреждение сотрудника, привлечение других руководителей, оформление акта и т.д.]
- [Возможно, указание на предыдущие инциденты, если таковые были, с участием данного сотрудника]
- Предложения по дальнейшим действиям:
В связи с вышеизложенным, прошу рассмотреть данное происшествие и принять соответствующие меры по отношению к сотруднику [ФИО сотрудника], а именно:
- [Предложения: провести беседу, вынести предупреждение, наложить дисциплинарное взыскание, отправить на дополнительное обучение, предложить план улучшения поведения и т.д.]
Заключение:
Прошу принять к сведению данную информацию и принять меры, соответствующие сложившейся ситуации, для обеспечения соблюдения трудовой дисциплины и поддержания благоприятного рабочего климата.Подпись:
[ФИО, должность руководителя, составившего докладную записку]
[Дата]
Этот образец можно адаптировать под конкретные обстоятельства и требования вашей организации.
