Докладная записка о дисциплинарном взыскании образец

  • Автор темы Автор темы Nostro
  • Дата начала Дата начала

Как написать, докладная записка о дисциплинарном взыскании образец?​


Докладная записка о дисциплинарном взыскании​

От: [ФИО составителя документа]

Должность: [Должность составителя документа]

Подразделение: [Название подразделения]

Дата: [Дата составления документа]

Кому: [ФИО руководителя]

Должность: [Должность руководителя]

Тема: Докладная записка о дисциплинарном взыскании

Согласно: Трудовому кодексу Российской Федерации, а также внутренним нормативным актам нашей организации.

1. Общая информация​

В соответствии с [указать соответствующий пункт внутреннего регламента или трудового договора], сообщаю о необходимости применения дисциплинарного взыскания в отношении [ФИО сотрудника, которому предлагается взыскание] – [должность], работающего в [подразделение].

2. Основания для взыскания​

В результате служебного расследования, проведенного [дата расследования], установлены следующие факты, свидетельствующие о нарушении трудовой дисциплины:

  • Нарушение: [Краткое описание нарушения, например, «периодическое неисполнение служебных обязанностей» или «неявка на работу без уважительной причины»].
  • Дата нарушения: [Указать дату или период времени].
  • Доказательства: [Список документов, свидетельствующих о нарушении, например, «рапорт начальника отдела», «запись в журнале учета рабочего времени», «показания свидетелей» и т.д.].
Приведенные факты подтверждают, что [ФИО сотрудника] не исполнил (или ненадлежащим образом исполнил) свои трудовые обязанности, что влечет за собой необходимость применения мер дисциплинарного взыскания.

3. Обстоятельства, смягчающие или отягчающие ответственность​

  • Смягчающие обстоятельства: [Перечислить, если имеются, например, «первое нарушение», «долгий срок работы без нареканий» и т.д.].
  • Отягчающие обстоятельства: [Перечислить, если имеются, например, «предыдущее дисциплинарное взыскание», «постоянные нарушения» и т.д.].

4. Предлагаемое взыскание​

На основании вышеизложенного, предлагаю применить к [ФИО сотрудника] дисциплинарное взыскание в виде [указать вид взыскания, например, «выговора», «строгого выговора», «увольнения» и т.д.]. Данное взыскание будет являться необходимой мерой для поддержания трудовой дисциплины в нашем коллективе.

5. Заключение​

Прошу рассмотреть данную докладную записку и принять соответствующее решение о применении дисциплинарного взыскания в отношении [ФИО сотрудника].

Приложения:

  1. Копии документов, подтверждающих нарушение.
  2. Показания свидетелей (если имеются).
  3. Другие материалы, относящиеся к делу.
Подпись:

[ФИО составителя]

[Должность составителя]

[Контактные данные]

Образец заполнения​

От: Иванов И.И.

Должность: Начальник отдела кадров

Подразделение: Отдел кадров

Дата: 11.10.2024

Кому: Петрову П.П.

Должность: Директор

Тема: Докладная записка о дисциплинарном взыскании

Согласно: Трудовому кодексу Российской Федерации, а также внутренним нормативным актам нашей организации.

1. Общая информация​

В соответствии с пунктом 5.3 внутреннего регламента, сообщаю о необходимости применения дисциплинарного взыскания в отношении Сидорова С.С. – менеджера по продажам, работающего в отделе продаж.

2. Основания для взыскания​

В результате служебного расследования, проведенного 01.10.2024, установлены следующие факты, свидетельствующие о нарушении трудовой дисциплины:

  • Нарушение: Периодическая неявка на работу без уважительной причины.
  • Дата нарушения: С 15.09.2024 по 30.09.2024.
  • Доказательства: Рапорт начальника отдела, записи в журнале учета рабочего времени.
Приведенные факты подтверждают, что Сидоров С.С. не исполнил свои трудовые обязанности, что влечет за собой необходимость применения мер дисциплинарного взыскания.

3. Обстоятельства, смягчающие или отягчающие ответственность​

  • Смягчающие обстоятельства: Первое нарушение.
  • Отягчающие обстоятельства: Предыдущее дисциплинарное взыскание (выговор от 15.06.2024).

4. Предлагаемое взыскание​

На основании вышеизложенного, предлагаю применить к Сидорову С.С. дисциплинарное взыскание в виде выговора. Данное взыскание будет являться необходимой мерой для поддержания трудовой дисциплины в нашем коллективе.

5. Заключение​

Прошу рассмотреть данную докладную записку и принять соответствующее решение о применении дисциплинарного взыскания в отношении Сидорова С.С.

Приложения:

  1. Копии документов, подтверждающих нарушение.
  2. Показания свидетелей.
Подпись:

Иванов И.И.

Начальник отдела кадров

тел. 123-45-67

Примечания:​

  • Убедитесь, что все данные в документе актуальны и соответствуют действительности.
  • Приложите все необходимые документы, чтобы подтвердить факты нарушения.
 

Нажмите для раскрытия...
 

Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху