Как сформировать, докладная записка неадекватное поведение образец?
Докладная записка о неадекватном поведении
От: [Ваше имя, должность]Кому: [Имя и должность руководителя или ответственное лицо]
Дата: [Дата составления записки]
Тема: Докладная записка о неадекватном поведении [ФИО лица, о котором идет речь]
Введение
В данной записке описывается случай неадекватного поведения [ФИО] [должность или роль в организации], произошедший [дата и время происшествия] в [место происшествия]. Целью записки является информирование руководства о данном инциденте и необходимость его анализа и принятия мер.Описание инцидента
[ФИО] проявил неадекватное поведение в [конкретном месте, например, в офисе, на рабочем месте и т. д.] во время [указать событие или действие, например, рабочей встречи, общения с коллегами].- Характер поведения:
[Описание поведения, например, "высказывал нецензурные слова", "прибегал к физическим угрозам", "неадекватно реагировал на критику" и т. д.].
- Причины инцидента:
[Если известны, укажите возможные причины, например, "стресс", "личные проблемы", "недостаток сна" и т. д.].
- Влияние на коллектив:
[Укажите, как это поведение сказалось на других сотрудниках, например, "создало атмосферу напряженности", "вызвало страх у коллег", "привело к снижению работоспособности" и т. д.].
Меры, предпринятые в ответ на инцидент
После инцидента были предприняты следующие меры:- Проведение беседы с [ФИО]:
[Кто проводил беседу, каковы были результаты, какие выводы сделаны].
- Информирование коллег:
[Укажите, если проводились собрания для обсуждения инцидента и его последствий].
- Предложенные рекомендации:
[Если были предложены меры по улучшению ситуации, например, "психологическая поддержка", "тренинги по управлению стрессом"].
Заключение
Учитывая серьезность произошедшего инцидента, считаю необходимым обратить внимание на поведение [ФИО] и рассмотреть возможность дополнительных мер, направленных на решение возникших проблем. Рекомендую провести дальнейшую оценку ситуации и, при необходимости, задействовать соответствующие службы (например, психолога, HR).Приложения
[Если есть дополнительные материалы, такие как свидетельства других сотрудников, записи или другие документы, их стоит указать здесь.]С уважением,
[Ваше имя, должность]
[Контактная информация]
Пример заполненной записки
От: Иванов И.И., менеджер по продажамКому: Петрова А.А., директор по развитию
Дата: 11 октября 2024 года
Тема: Докладная записка о неадекватном поведении Сидорова С.С.
Введение
В данной записке описывается случай неадекватного поведения Сидорова С.С., менеджера по работе с клиентами, произошедший 10 октября 2024 года в офисе компании.Описание инцидента
Сидоров С.С. проявил неадекватное поведение во время утренней планерки, проходившей в конференц-зале.- Характер поведения:
В ходе обсуждения планов на неделю Сидоров начал выкрикивать нецензурные слова в адрес коллег, а также проявлял агрессивное поведение, угрожая уйти с работы, если его идеи не будут приняты.
- Причины инцидента:
На момент происшествия у Сидорова были замечены признаки стресса, о чем он сам упоминал накануне.
- Влияние на коллектив:
Его поведение вызвало страх у некоторых сотрудников, а также создало напряженную атмосферу на собрании.
Меры, предпринятые в ответ на инцидент
После инцидента были предприняты следующие меры:- Проведение беседы с Сидоровым:
Беседа была проведена 10 октября 2024 года с участием HR. Сидоров признал, что поведение было неприемлемым и пообещал контролировать свои эмоции.
- Информирование коллег:
На собрании 11 октября 2024 года все сотрудники были проинформированы о произошедшем инциденте и необходимости поддерживать конструктивный климат в коллективе.
- Предложенные рекомендации:
Рекомендовано провести тренинг по управлению эмоциями для всего отдела.
Заключение
Учитывая серьезность произошедшего инцидента, считаю необходимым обратить внимание на поведение Сидорова С.С. и рассмотреть возможность дополнительных мер. Рекомендую провести дальнейшую оценку ситуации и, при необходимости, задействовать соответствующие службы.Приложения
- Свидетельства сотрудников, присутствовавших на планерке.
- Запись встречи.
Иванов И.И.
+7 (999) 123-45-67
Эта форма записки может быть изменена в зависимости от конкретной ситуации и требований вашей организации.