Как создать, докладная записка на сотрудника нетрезв образец?
Докладная записка
От: [ФИО докладчика]Должность: [Должность докладчика]
Кому: [ФИО руководителя]
Должность: [Должность руководителя]
Дата: [дата]
Тема: Докладная записка о нетрезвом состоянии сотрудника
Введение
В связи с произошедшим инцидентом, состоявшимся [дата инцидента], информирую о нетрезвом состоянии сотрудника [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность сотрудника]. Данная записка составлена с целью документирования факта и принятия соответствующих мер.Описание инцидента
- Дата и время: Инцидент произошел [указать дату и время].
- Место происшествия: [указать место, где был замечен сотрудник в нетрезвом состоянии, например, офис, служебное помещение, другое].
- Суть инцидента:
В [указать время] я заметил(а), что [ФИО сотрудника] находится в состоянии алкогольного опьянения. Сотрудник проявлял признаки, характерные для алкогольного опьянения: [указать признаки, например, запах алкоголя, неустойчивая походка, неадекватное поведение, проблемы с речью и т.д.].
- Действия сотрудника:
Сотрудник [ФИО] [описать, что именно он делал, например, громко разговаривал, нарушал порядок, оказывал сопротивление и т.д.]. На мои замечания [ФИО сотрудника] реагировал [описать реакцию, например, агрессивно, игнорировал, отвечал неадекватно и т.д.].
- Свидетели инцидента:
Инцидент был зафиксирован [указать свидетелей, если есть, с указанием их должностей и фамилий, например, коллеги, начальники].
Заключение
В связи с вышеизложенным, прошу рассмотреть возможность применения мер дисциплинарного взыскания к [ФИО сотрудника]. Учитывая, что подобные действия негативно сказываются на рабочем процессе и создают неблагоприятную атмосферу в коллективе, необходимо принять соответствующие меры для предотвращения повторения подобных случаев в будущем.Приложения
- [Указать, если есть дополнительные документы, например, фотографии, показания свидетелей, отчеты о медицинском освидетельствовании и т.д.]
ФИО: [ФИО докладчика]
Должность: [Должность докладчика]
Дата: [дата составления записки]
Примечания
- Докладная записка должна быть оформлена на официальном бланке организации, если это предусмотрено.
- Важно сохранять нейтральный и деловой тон, избегать оценочных суждений о личности сотрудника.
- Убедитесь, что все данные в записке точные и проверенные.
