Как сформировать, докладная записка на премирование сотрудников образец?
Докладная записка на премирование сотрудников
От: [Ваше ФИО], [Ваша должность]Кому: [ФИО руководителя], [Должность руководителя]
Дата: [Дата составления записки]
Тема: Докладная записка на премирование сотрудников
Введение
В соответствии с приказом [номер и дата приказа о премировании] и с целью стимулирования труда и повышения мотивации сотрудников, предлагаю рассмотреть возможность премирования следующих работников за достижения в их деятельности.Обоснование премирования
- Сотрудник 1: [ФИО]
- Должность: [Должность]
- Достижения:
- [Краткое описание успешного проекта или задачи, выполненной в срок с высоким качеством].
- [Участие в мероприятиях, которые принесли компании дополнительные выгоды, например, привлечение новых клиентов, сокращение расходов и т.д.].
- Результаты:
- [Конкретные показатели эффективности, например, увеличение продаж на X%, снижение затрат на Y% и т.д.].
- Предложенная премия: [Сумма или процент от оклада].
- Сотрудник 2: [ФИО]
- Должность: [Должность]
- Достижения:
- [Описание вклада сотрудника в командную работу, например, успешное сотрудничество с другими подразделениями].
- [Положительные отзывы клиентов о работе данного сотрудника].
- Результаты:
- [Конкретные данные, например, увеличение клиентской базы, выполнение KPI и т.д.].
- Предложенная премия: [Сумма или процент от оклада].
- Сотрудник 3: [ФИО]
- Должность: [Должность]
- Достижения:
- [Успешное внедрение новых технологий, процессов или инструментов, которые улучшили работу команды].
- [Проведение тренингов или обучений для коллег, что способствовало повышению общей квалификации].
- Результаты:
- [Изменения в работе команды, которые можно измерить (сокращение времени на выполнение задач, увеличение качества работы)].
- Предложенная премия: [Сумма или процент от оклада].
Заключение
На основании вышеизложенного прошу рассмотреть возможность премирования указанных сотрудников в соответствии с их вкладом в работу компании. Премирование поможет не только признать усилия сотрудников, но и стимулировать их дальнейшую продуктивную деятельность.Приложения:
- [Если есть, укажите приложения: отчеты, таблицы с результатами, отзывы клиентов и т.д.]
[Ваша подпись]
[Ваши контактные данные]
Образец заполнения
От: Иванов Иван Иванович, менеджер по продажамКому: Петров Петр Петрович, директор
Дата: 11 октября 2024 года
Тема: Докладная записка на премирование сотрудников
Введение
В соответствии с приказом № 23 от 01.09.2024 года о премировании и с целью стимулирования труда и повышения мотивации сотрудников, предлагаю рассмотреть возможность премирования следующих работников за достижения в их деятельности.Обоснование премирования
- Сотрудник 1: Смирнова Мария Алексеевна
- Должность: старший менеджер по продажам
- Достижения:
- Успешное завершение проекта по привлечению новых клиентов, что привело к увеличению продаж на 20% за квартал.
- Налаживание отношений с ключевыми клиентами, что улучшило репутацию компании на рынке.
- Результаты:
- Общее увеличение выручки компании на 3 млн рублей в этом квартале.
- Предложенная премия: 30 000 рублей.
- Сотрудник 2: Кузнецов Алексей Сергеевич
- Должность: бухгалтер
- Достижения:
- Внедрение новых стандартов учета, которые позволили сократить время обработки отчетности на 15%.
- Проведение обучения для новых сотрудников, что улучшило командную работу.
- Результаты:
- Сокращение времени на подготовку отчетов на 5 дней в месяц.
- Предложенная премия: 20 000 рублей.
- Сотрудник 3: Сидорова Анна Викторовна
- Должность: специалист по маркетингу
- Достижения:
- Разработка и успешная реализация рекламной кампании, приведшей к росту числа заявок на 30%.
- Проведение анализа рынка, что позволило скорректировать стратегию компании.
- Результаты:
- Увеличение доли рынка на 10% за последний квартал.
- Предложенная премия: 25 000 рублей.
Заключение
На основании вышеизложенного прошу рассмотреть возможность премирования указанных сотрудников в соответствии с их вкладом в работу компании. Премирование поможет не только признать усилия сотрудников, но и стимулировать их дальнейшую продуктивную деятельность.Приложения:
- Отчет о продажах за квартал
- Отзывы клиентов
Иванов И.И.
Телефон: +7 (999) 123-45-67
Такой шаблон может быть адаптирован под конкретные обстоятельства вашей компании и сотрудников, которых вы предлагаете к премированию.
