Как составить, докладная за нецензурную брань образец?
Вот образец докладной за нецензурную брань, который можно использовать в качестве шаблона. Докладная записка может варьироваться в зависимости от требований вашего учреждения, но основные элементы остаются неизменными.
Докладная записка
От: [Ваше ФИО, должность]
Кому: [ФИО и должность руководителя]
Дата: [дата составления]
Тема: Докладная записка о факте нецензурной брани
Вводная часть:
Настоящая докладная записка составлена в связи с произошедшим инцидентом, который имеет отношение к нарушению норм общественного порядка и моральных устоев, а именно — использованию нецензурной брани в присутствии сотрудников [указать подразделение, отдел или конкретных лиц].
Описание инцидента:
[Дата и время инцидента]: [ФИО лица, которое употребляло нецензурную брань, должность, если известна] находился(лась) в [указать место, где произошел инцидент: офис, производственное помещение и т.д.]. В процессе [описать, что происходило в момент инцидента: совещание, обсуждение, рабочий процесс и т.д.] указанное лицо стало использовать нецензурную лексику, что вызвало [описать реакцию присутствующих: недовольство, шок, смятение и т.д.].
Слова, употребленные данным лицом, звучали следующим образом: [можно указать конкретные слова или фразы, если это уместно]. Данное поведение не соответствует нормам профессиональной этики и создает негативный климат в коллективе.
Реакция на инцидент:
В ответ на данное поведение [опишите, какие меры были предприняты на месте: замечание, просьба прекратить, уведомление руководства и т.д.]. Тем не менее, [указать, отреагировало ли лицо на замечание или продолжило вести себя неуместно].
Выводы и рекомендации:
Учитывая вышеизложенное, прошу рассмотреть данный инцидент и принять соответствующие меры. Убежден(а), что такие действия могут негативно сказаться на рабочем процессе и создать неприязненные отношения в коллективе. Рекомендую:
- Провести беседу с данным лицом о недопустимости использования нецензурной лексики в рабочей среде.
- Напомнить сотрудникам о правилах поведения и нормам общения на рабочем месте.
- Рассмотреть возможность применения дисциплинарных мер в отношении нарушителя, если такие действия повторятся.
- [если есть, указать: свидетельства других сотрудников, видеозаписи, фотографии и т.д.]
- [дополнительные материалы, если они имеются]
[Ваше ФИО, должность]
[Подпись]
[Контактная информация]
Этот шаблон можно адаптировать под конкретные условия вашей ситуации и требования вашего учреждения.
