Как оформить, докладная образец на работника рабочем месте?
Докладная записка
От: [Фамилия, Имя, Отчество]Должность: [Ваша должность]
Подразделение: [Название подразделения]
Дата: [Дата написания]
Кому: [Фамилия, Имя, Отчество руководителя]
Должность: [Должность руководителя]
Тема: Докладная записка о [событии, происшествии или факте на рабочем месте]
1. Введение
В данной докладной записке представлена информация о [описание события, происшествия или факта], произошедшем [дата и время]. Данное событие имело место в [место происшествия], и в результате него [краткое упоминание последствий, если имеются].
2. Описание события
[Подробно описать произошедшее событие, включая следующие аспекты: кто был участником (с указанием должностей и фамилий), какие обстоятельства предшествовали событию, как оно произошло, какие действия были предприняты в ответ на событие. Указать на любые нарушения, если таковые имели место, а также поведение участников.]
3. Факты и свидетели
На момент происшествия находились следующие свидетели:
- [Фамилия, Имя, Отчество, должность, краткое описание участия]
- [Фамилия, Имя, Отчество, должность, краткое описание участия]
4. Последствия
В результате [описание последствий происшествия], были затронуты следующие аспекты:
- [Влияние на рабочих процессов]
- [Влияние на безопасность на рабочем месте]
- [Влияние на моральный климат в коллективе]
На основании вышеизложенного, предлагаю:
- [Рекомендация 1: меры, которые могут быть предприняты для предотвращения подобных ситуаций в будущем]
- [Рекомендация 2: возможные изменения в рабочем процессе или политике безопасности]
- [Рекомендация 3: обучение сотрудников, если это необходимо]
Данное происшествие требует внимания и соответствующих действий со стороны руководства. Уверен, что принятые меры помогут избежать подобных ситуаций в будущем и улучшат атмосферу на рабочем месте.
Подпись:
[Ваша подпись]
[Фамилия, Имя, Отчество]
[Контактная информация, если необходимо]
Примечание:
Данная форма может быть изменена и адаптирована в зависимости от конкретного случая и требований организации.