Докладная об отсутствии работника образец

  • Автор темы Автор темы Foruman
  • Дата начала Дата начала

Как сформировать, докладная об отсутствии работника образец?​


Докладная записка об отсутствии работника​

От: [Ваше имя, должность]

Кому: [Имя и должность непосредственного руководителя или HR-менеджера]

Дата: [Дата составления документа]

Тема: Докладная записка об отсутствии работника [ФИО работника]

Введение

В данном документе информируется о факте отсутствия работника [ФИО работника], занимающего должность [должность], в [указать период отсутствия: даты начала и окончания отсутствия].

Описание ситуации

[ФИО работника] не явился на работу [указать конкретные даты отсутствия], что является нарушением трудовой дисциплины. На момент составления данной записки отсутствуют официальные документы, подтверждающие уважительную причину отсутствия (например, справка от врача, заявление о семейных обстоятельствах и т.д.).

Предпосылки отсутствия

Согласно внутренним правилам компании, работник обязан уведомить руководство о своем отсутствии заранее, если это возможно. На момент составления докладной, [ФИО работника] не предоставил уведомления и не сообщил о причинах своего отсутствия.

Контакт с работником

В течение указанных дней отсутствия я предпринимал(а) попытки связаться с [ФИО работника] по следующим каналам:

  • [Указать, какие каналы использовались: телефонный звонок, электронная почта, мессенджеры и т.д.]
  • [Указать время и результаты попыток связи]
На текущий момент все попытки связи не увенчались успехом, ответ от работника не поступил.

Влияние отсутствия на работу коллектива

Отсутствие [ФИО работника] негативно сказалось на рабочем процессе, так как его/ее обязанности по [описание обязанностей работника] остались невыполненными. Это привело к [указать конкретные последствия: задержка выполнения задач, снижение качества работы и т.д.].

Заключение и рекомендации

Рекомендую:

  1. Принять меры к выяснению обстоятельств отсутствия работника.
  2. Провести беседу с [ФИО работника] по факту его отсутствия.
  3. При необходимости, рассмотреть возможность применения дисциплинарных мер в соответствии с трудовым законодательством и внутренними регламентами компании.
В приложении к данной записке предлагаю копию трудового договора [ФИО работника] и внутренние правила компании, касающиеся трудовой дисциплины.

Подпись:

[Ваше ФИО]

[Ваша должность]

[Контактная информация]

Приложения:

  1. Копия трудового договора работника
  2. Копия внутреннего регламента о трудовой дисциплине
 

Нажмите для раскрытия...
 

Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху