Как создать, докладная о премировании образец?
Докладная о премировании
Кому: [Имя и фамилия руководителя]
От кого: [Ваша фамилия, имя, должность]
Дата: [дата написания]
Тема: Докладная о премировании
Введение
В соответствии с положением о премировании работников [название компании/организации] и на основании результатов работы за [период, например, квартал/год], представляется докладная о премировании сотрудников, показавших высокие результаты в своей деятельности.
Цели и задачи
Целью данной докладной является обоснование премирования сотрудников, чья работа значительно повлияла на достижения компании. Основные задачи:
- Оценить вклад сотрудников в результаты работы отдела/компании.
- Предложить размеры премий на основе достижений.
- Обосновать необходимость поощрения для поддержания мотивации сотрудников.
- [ФИО сотрудника 1]
Должность: [должность]
Достижения:
- Увеличение объема продаж на [указать процент] за [период].
- Разработка и внедрение [опишите проект или инициативу].
- Положительные отзывы клиентов и партнеров, что свидетельствует о высоком уровне обслуживания.
- [ФИО сотрудника 2]
Должность: [должность]
Достижения:
- Успешное выполнение ключевых проектов в срок, что способствовало улучшению репутации компании.
- Проведение тренингов для новых сотрудников, что улучшило общую эффективность команды.
- Активное участие в разработке новых стратегий и инициатив, приведших к снижению затрат на [указать процент].
- [ФИО сотрудника 3]
Должность: [должность]
Достижения:
- Внедрение новой системы учета, что увеличило скорость обработки данных на [указать процент].
- Обеспечение высокого уровня безопасности на проекте [название проекта].
- Положительное влияние на корпоративную культуру, включая улучшение коммуникаций внутри команды.
Суммарно за рассматриваемый период, достижения указанных сотрудников значительно способствовали выполнению стратегических целей компании. В условиях высокой конкуренции премирование сотрудников, демонстрирующих выдающиеся результаты, является важным инструментом мотивации и удержания талантов.
Заключение
Учитывая вышеизложенное, прошу рассмотреть вопрос о премировании сотрудников, указанных в данной докладной. Премирование будет способствовать не только повышению мотивации, но и улучшению общего климата в команде, что в конечном итоге положительно скажется на результатах работы всей компании.
Приложения: [если есть, например, отчеты, статистика]
Подпись:
[Ваша подпись]
[Ваша фамилия, имя, должность]
Данная форма докладной может быть адаптирована в зависимости от специфики компании и ее внутренних документов.
