Как создать, докладная о невыходе на работу сотрудника образец?
Докладная записка о невыходе на работу сотрудника
От: [Ф.И.О. руководителя]
Должность: [Должность]
Кому: [Ф.И.О. непосредственного руководителя или отдела кадров]
Дата: [дата составления записки]
Тема: Докладная записка о невыходе на работу сотрудника
Уважаемый(ая) [Ф.И.О. получателя]!
В соответствии с установленным порядком информирую вас о невыходе на работу сотрудника [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность сотрудника], который должен был выйти на работу [дата выхода на работу].
Факты и обстоятельства:
- Период отсутствия:
- Сотрудник [Ф.И.О.] не явился на работу в период с [дата начала отсутствия] по [дата окончания отсутствия].
- Причины отсутствия на рабочем месте на данный момент неизвестны, поскольку [сотрудник не уведомил, не предоставил справку о причине отсутствия и т.д.].
- Контакт с сотрудником:
- [Укажите, были ли предприняты попытки связаться с сотрудником, какие меры были предприняты: звонки, сообщения, уведомления и т.д.]
- На [дата] было произведено [количество] звонков на мобильный телефон сотрудника, однако [опишите, что происходило: телефон был выключен, не отвечал на звонки, и т.д.].
- Документы:
- На данный момент от сотрудника не поступило никаких документов, подтверждающих уважительные причины его отсутствия (больничный лист, справка и т.д.).
- Последствия:
- В связи с невыходом на работу сотрудника, [опишите, какие последствия это может иметь для работы отдела или компании в целом: задержка в выполнении проектов, ухудшение работы команды и т.д.].
- Рекомендуется рассмотреть вопрос о дальнейших действиях в отношении [Ф.И.О. сотрудника], включая возможные дисциплинарные меры, в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами компании.
- В случае необходимости, можно инициировать процесс поиска замены или перераспределения обязанностей среди оставшихся сотрудников для минимизации влияния отсутствия на рабочий процесс.
С уважением,
[Ф.И.О. руководителя]
[Должность]
[Контактная информация]
[Подпись]
Примечания:
- Заполните все поля в соответствии с реальными данными.
- Убедитесь, что информация актуальна и соответствует внутренним регламентам вашей компании.
- Сохраняйте копии всех документов, связанных с данным случаем, для последующего анализа и возможных проверок.