Как написать, докладная на хамство сотрудника образец?
Докладная записка о хамстве сотрудника
От: [Ваше Ф.И.О., должность]
Кому: [Ф.И.О. руководителя, должность]
Дата: [дата составления]
Тема: Докладная записка о случае хамства сотрудника [Ф.И.О. сотрудника]
Уважаемый(ая) [Ф.И.О. руководителя],
Настоящей докладной запиской информирую вас о случившемся инциденте, который произошел [указать дату] в [указать время] в [указать место: например, кабинет, отдел, на производственной площадке].
В ходе рабочего процесса [описать суть рабочего процесса, например, "обсуждения текущих задач", "выполнении задания", "взаимодействии с клиентами" и т.д.] я стал(а) свидетелем неподобающего поведения со стороны сотрудника [Ф.И.О. сотрудника, должность].
Суть инцидента: Во время [описать конкретную ситуацию: например, "встречи", "телефонного разговора", "переписки"], сотрудник [Ф.И.О. сотрудника] в грубой форме отозвался о [описать, о ком или о чем шла речь: например, "коллегах", "клиентах", "руководстве"]. Он(а) использовал(а) нецензурные слова, произнес выражения, которые можно квалифицировать как хамство, а также проявил(а) пренебрежительное отношение к [указать, кому: "коллегам", "клиентам" и т.д.]. Привожу некоторые примеры высказываний, которые были произнесены:
- [Цитата 1 — приведите пример хамского высказывания]
- [Цитата 2 — приведите еще один пример]
- [Цитата 3 — если необходимо, добавьте еще]
Предложения по разрешению ситуации: В связи с вышеизложенным, прошу принять меры для устранения данной ситуации и недопущения подобных инцидентов в будущем. Рекомендую:
- Провести беседу с сотрудником [Ф.И.О. сотрудника] о недопустимости такого поведения.
- Рассмотреть возможность организации тренинга по корпоративной этике и коммуникациям для всего коллектива.
- Предоставить возможность сотрудникам анонимно сообщать о случаях нарушения норм поведения на рабочем месте.
С уважением,
[Ваше Ф.И.О.]
[Ваша должность]
[Контактная информация]