Как сформировать, докладная на сотрудника за хамство образец?
Докладная записка на сотрудника за хамство
От: [Ваше ФИО]
Должность: [Ваша должность]
Дата: [Дата написания]
Кому: [ФИО руководителя]
Должность руководителя: [Должность руководителя]
Тема: Докладная записка на сотрудника [ФИО сотрудника] за хамство
1. Введение
В данной докладной записке описываются факты хамского поведения сотрудника [ФИО сотрудника], работающего на должности [должность сотрудника] в [подразделение/отдел]. Данное поведение было зафиксировано [указать дату и время] и произошло в [указать место, например, офис, переговорная и т.д.].
2. Описание инцидента
[Подробно опишите ситуацию, в которой произошло хамство. Например:]
На [дата] в [время] в [место, например, офисе отдела] произошел инцидент, в ходе которого [ФИО сотрудника] проявил неуместное поведение по отношению к [ФИО другого сотрудника/клиента/партнера]. Во время обсуждения [указать суть обсуждаемого вопроса], [ФИО сотрудника] использовал [конкретные выражения или фразы, если возможно, приведите цитаты], что выразилось в грубости и неуважении к собеседнику.
3. Свидетели инцидента
Свидетелями данного инцидента были:
- [ФИО и должность первого свидетеля]
- [ФИО и должность второго свидетеля]
- [ФИО и должность третьего свидетеля]
4. Последствия хамства
Такое поведение [ФИО сотрудника] негативно сказалось на атмосфере в коллективе и [указать, как именно это повлияло, например, ухудшение отношений между сотрудниками, снижение работоспособности, недовольство клиентов и т.д.]. Хамство не только нарушает корпоративные нормы общения, но и негативно влияет на имидж компании в глазах клиентов и партнеров.
5. Рекомендации
В связи с вышеизложенным, прошу рассмотреть возможность применения к [ФИО сотрудника] следующих мер:
- Проведение беседы с сотрудником о недопустимости хамского поведения.
- Предоставление обучения по навыкам коммуникации и управлению конфликтами.
- Применение дисциплинарного взыскания в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативами компании.
Учитывая серьезность данной ситуации, прошу провести расследование инцидента и принять необходимые меры для устранения подобных случаев в будущем.
С уважением,
[Ваше ФИО]
[Ваша должность]
[Контактная информация]
Примечание: данная форма является образцом и может быть изменена в зависимости от специфики вашей компании и конкретной ситуации.
