Как сформировать, докладная на сотрудника не выполняющего обязанности образец?
Докладная записка
От: [Ваше имя, должность]
Кому: [Имя руководителя, должность]
Дата: [Дата]
Тема: О неисполнении трудовых обязанностей сотрудником [ФИО сотрудника]
Введение
Настоящая докладная записка подготовлена для информирования руководства о фактах неисполнения трудовых обязанностей сотрудником [ФИО сотрудника], занимающим должность [должность]. В документе приведены конкретные примеры и обстоятельства, которые требуют внимания.
Описание ситуации
- Общие сведения о сотруднике
ФИО: [ФИО сотрудника]
Должность: [должность]
Стаж работы в компании: [стаж]
- Факты неисполнения обязанностей
В период с [дата начала] по [дата окончания] были зафиксированы следующие случаи:
- [Описание первого случая, например: "Сотрудник не выполнил задачу по проекту X, срок выполнения которой истек [дата]. Сроки были согласованы на [дата], однако работа не была выполнена до сих пор."]
- [Описание второго случая, например: "Сотрудник отсутствовал на планерке [дата] без уважительной причины и предварительного уведомления."]
- [Описание третьего случая, если необходимо, с указанием дат и деталей.]
- Последствия
Невыполнение обязанностей сотрудника привело к:
- [Описание последствий, например: "Задержка в выполнении проекта X, что негативно сказалось на работе команды и репутации компании."]
- [Упоминание о недовольстве со стороны коллег или клиентов.]
- [Возможные финансовые потери для компании.]
Рекомендуется:
- Провести индивидуальную беседу с [ФИО сотрудника] для выяснения причин неисполнения обязанностей.
- Направить сотрудника на [обучение/тренинг] для улучшения профессиональных навыков.
- Рассмотреть возможность применения дисциплинарных мер в соответствии с внутренними регламентами компании.
Учитывая изложенные факты, настоятельно прошу рассмотреть данное обращение и предпринять необходимые меры для разрешения ситуации. Подобные инциденты могут негативно сказаться на общей атмосфере в коллективе и эффективности работы.
Приложения
[При необходимости можно указать дополнительные материалы, например: копии документов, электронные письма и т.д.]
С уважением,
[Ваше имя]
[Ваша должность]
[Контактная информация]
