Как составить, докладная на работника за хамство образец?
Докладная записка
От: [Ваше имя]Должность: [Ваша должность]
Подразделение: [Ваше подразделение]
Дата: [Дата]
Кому: [Имя руководителя]
Должность: [Должность руководителя]
Тема: Докладная записка на работника за хамство
Уважаемый(ая) [Имя руководителя],
Я, [Ваше имя], [Ваша должность] в [Название компании или организации], обращаюсь к вам с докладной запиской о недопустимом поведении сотрудника [Ф.И.О. работника, должность]. В соответствии с Кодексом трудовых отношений и внутренними правилами нашей организации, данное поведение является грубым нарушением норм общения и влияет на рабочую атмосферу в коллективе.
Обстоятельства инцидента:
[Дата и время инцидента], в [место происшествия, например, в офисе, на собрании и т. д.], я стал(а) свидетелем (или участником) следующей ситуации:
- Сотрудник [Ф.И.О. работника] в ответ на [опишите, что именно было сказано или сделано вами или другим работником, что привело к хамству] отреагировал(а) неадекватно, выразив свои эмоции в грубой форме.
- В частности, [опишите конкретные слова или выражения, которые использовал работник], что вызвало негативную реакцию не только у меня, но и у других присутствующих.
Данное поведение [Ф.И.О. работника] создает напряженность в коллективе и негативно сказывается на моральном климате. Сотрудники стали чувствовать себя некомфортно, что может привести к снижению производительности труда и ухудшению взаимоотношений в команде.
Принятые меры:
В связи с вышеизложенным, я считаю необходимым обратить внимание на данное поведение и прошу рассмотреть возможность проведения беседы с [Ф.И.О. работника] с целью разъяснения недопустимости такого отношения к коллегам. Также, возможно, следует рассмотреть применение более строгих мер воздействия в соответствии с трудовым законодательством и внутренними правилами организации.
Заключение:
Прошу вас принять данную докладную к сведению и рассмотреть возможность решения данного вопроса. Благодарю за внимание к данной ситуации и надеюсь на оперативные действия для восстановления нормального рабочего климата в нашем коллективе.
С уважением,
[Ваше имя]
[Ваша должность]
[Контактная информация]