Как создать, докладная на прогул работника образец?
Докладная записка на прогул работника
От: [Ваше ФИО, должность]
Кому: [ФИО и должность руководителя]
Дата: [дата составления докладной]
Тема: Докладная записка о прогуле работника
1. Введение
В связи с нарушением трудовой дисциплины, а именно с невыходом на работу без уважительной причины, сообщаю о факте прогулов работника [ФИО работника], занимающего должность [должность работника].2. Обстоятельства
Работник [ФИО работника] не появился на рабочем месте [дата начала прогула, время], не уведомив руководство о причине отсутствия. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также с внутренними правилами предприятия, работник обязан уведомлять руководство о своих отсутствиях.3. Факты прогула
- [Дата]: работник не вышел на работу, отсутствие не было согласовано с непосредственным руководителем. В течение рабочего дня [ваше ФИО] несколько раз пытался связаться с работником, однако связь не была установлена.
- [Дата]: повторный случай невыхода на работу без уведомления. Работник также не выходил на связь. Никакие документы, подтверждающие уважительность отсутствия, в организацию не были представлены.
4. Последствия
Неоднократные прогулов создают трудности для организации рабочего процесса, влияют на выполнение поставленных задач и могут негативно сказаться на коллективе. Применение мер дисциплинарного воздействия возможно в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации.5. Предложение
Рекомендую провести беседу с работником [ФИО работника] для выяснения причин прогула и принятия решения о дальнейшем трудоустройстве, а также об оформлении дисциплинарного взыскания в случае отсутствия уважительных причин.6. Заключение
Считаю необходимым провести анализ ситуации и принять меры для предотвращения подобных случаев в будущем, включая напоминание о правилах внутреннего распорядка и последствиях за их нарушение.Подпись:
[Ваше ФИО]
[Ваша должность]
[Контактная информация]
Приложения:
- Копия трудового договора работника.
- Журнал учета рабочего времени.
- Копии уведомлений о прогуле (если имеются).
