Как написать, докладная на премирование работников образец?
Докладная о премировании работников
Введение
Данная докладная подготовлена для рассмотрения вопроса о премировании работников [название подразделения/отдела] за [указать период] в связи с достижением значительных результатов в работе. Премирование является важным инструментом мотивации и поощрения трудового вклада сотрудников, что способствует повышению эффективности работы всей команды и достижению стратегических целей компании.Цели премирования
- Мотивация сотрудников: Премирование позволяет стимулировать работников к высокоэффективной работе, улучшению качества выполнения обязанностей и повышению общей продуктивности.
- Признание достижений: Премирование служит признанием трудовых заслуг сотрудников и поддерживает атмосферу признательности и взаимного уважения в коллективе.
- Стимулирование командной работы: За достижения в командных проектах можно также премировать группы сотрудников, что способствует укреплению командного духа и сотрудничества.
Основные достижения работников
- [ФИО работника 1]
- Должность: [должность]
- Достижения:
- [Краткое описание достигнутых результатов, например, успешное завершение проекта, превышение плана продаж, повышение качества обслуживания клиентов и т.д.]
- [Количество выполненных задач, проектов, сделанных продаж и т.д.]
- [ФИО работника 2]
- Должность: [должность]
- Достижения:
- [Краткое описание достижений]
- [Количество и качество выполненной работы]
- [ФИО работника 3]
- Должность: [должность]
- Достижения:
- [Краткое описание достижений]
- [Данные о вкладе в командные проекты или индивидуальных успехах]
Предложение о размере премий
Согласно достигнутым результатам, предлагается установить следующие размеры премий:- [ФИО работника 1]: [сумма премии]
- [ФИО работника 2]: [сумма премии]
- [ФИО работника 3]: [сумма премии]
Заключение
На основании вышеизложенного, прошу рассмотреть возможность премирования указанных работников за их труд и вклад в успех нашей организации. Премирование этих сотрудников будет способствовать повышению уровня мотивации и дальнейшему улучшению показателей работы нашего отдела.Приложение
- [При необходимости: дополнительные материалы, подтверждающие достижения работников, отчеты, статистические данные и т.д.]
Подпись
[ФИО составителя докладной][Должность]
[Дата]
Этот образец докладной можно адаптировать под конкретные нужды и особенности вашего предприятия.