Как написать, докладная на пьяного сотрудника образец?
Докладная записка
Кому: [Ф.И.О. руководителя]От кого: [Ваше Ф.И.О., должность]
Дата: [дата составления]
Тема: Докладная записка о факте нахождения на работе в состоянии алкогольного опьянения
Уважаемый(ая) [Ф.И.О. руководителя],
Довожу до вашего сведения, что [Ф.И.О. сотрудника], занимающий должность [должность сотрудника], был замечен в состоянии алкогольного опьянения в [указать место: офис, цех и т.д.] в [указать время].Описание инцидента:
[Дата инцидента], в [указать время] я заметил(а), что [Ф.И.О. сотрудника] ведет себя неадекватно. Признаки алкогольного опьянения проявлялись в следующем:- Неправильная координация движений.
- Замедленная реакция на обращение.
- Непонятная речь и частые затруднения в формулировках.
- Неподобающее поведение: [описать, если было оскорбительное или грубое поведение, или другие нарушения].
Меры, принятые на месте:
- Я вызвал(а) [указать, если были вызваны другие сотрудники, например, начальник, HR, медработник].
- Было принято решение о том, чтобы [Ф.И.О. сотрудника] не продолжал(а) выполнять свои обязанности и покинул(а) рабочее место до выяснения обстоятельств.
- [Если были вызваны другие службы, указать, что было сделано].
Рекомендации:
Учитывая сложившуюся ситуацию, прошу рассмотреть возможность применения дисциплинарных мер к [Ф.И.О. сотрудника] за нарушение трудовой дисциплины и за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Рекомендую провести проверку и, при необходимости, задействовать соответствующие службы для дальнейшего разбирательства.Заключение:
Данный инцидент негативно сказался на атмосфере в коллективе и может повлиять на продуктивность работы. Убедительно прошу вас принять соответствующие меры.С уважением,
[Ваше Ф.И.О.]
[Ваша должность]
[Контактная информация]
Примечание: Подобные ситуации требуют соблюдения внутренней политики компании и трудового законодательства, поэтому важно, чтобы данный документ был составлен в соответствии с установленными правилами и стандартами.