Докладная на опоздание сотрудника образец

  • Автор темы Автор темы DRUZER
  • Дата начала Дата начала

Как написать, докладная на опоздание сотрудника образец?​


Докладная записка на опоздание сотрудника​

От: [Ваше имя]

Должность: [Ваша должность]

Кому: [Имя руководителя]

Должность: [Должность руководителя]

Дата: [Дата написания докладной]

Тема: Докладная записка о опоздании сотрудника [ФИО сотрудника]

Уважаемый(ая) [Имя руководителя],

В соответствии с внутренними нормативными актами нашей организации, а также в целях поддержания дисциплины и порядка в коллективе, сообщаю о факте опоздания сотрудника [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность сотрудника].

Обстоятельства:

  • Дата опоздания: [указать дату]
  • Время прихода на работу: [время прихода]
  • Установленное время начала рабочего дня: [время начала рабочего дня]
  • Продолжительность опоздания: [количество минут или часов]
Согласно информации, полученной от [указать источник информации, например, охраны, коллег и т.д.], [ФИО сотрудника] прибыл на рабочее место с [указать время] вместо [указать время начала рабочего дня].

Причины опоздания:

[Если известны, укажите причины опоздания. Например, "По словам сотрудника, причиной опоздания стало опоздание общественного транспорта", или "Сотрудник не смог своевременно выйти из дома из-за пробок на дорогах". Если причины не известны, можно указать "Причины опоздания сотрудником не были сообщены".]

Предыдущие нарушения:

[Укажите, если у сотрудника ранее были случаи опозданий или других дисциплинарных нарушений. Например: "Данный случай является вторым за последние три месяца. В предыдущий раз [ФИО сотрудника] опоздал на работу [указать дату и время]."]

Рекомендации:

В связи с вышеизложенным, прошу рассмотреть возможность применения к [ФИО сотрудника] мер дисциплинарного воздействия в соответствии с правилами внутреннего распорядка нашей организации. Рекомендуется:

  1. Провести беседу с сотрудником о необходимости соблюдения рабочего времени.
  2. В случае повторных нарушений рассмотреть возможность применения более строгих мер, включая замечание или выговор.
Благодарю за внимание к данному вопросу. Готов предоставить дополнительные материалы или провести встречу для обсуждения ситуации.

С уважением,

[Ваше имя]

[Ваша должность]

[Контактная информация]

[Подпись] (если требуется)

Примечания:​

  • Обязательно проверьте правила внутреннего распорядка вашей организации относительно оформления и подачи докладных записок.
  • Убедитесь, что информация, представленная в докладной, является точной и полной.
 

Назад
Сверху