Как оформить, докладная на невыполнение должностных обязанностей образец?
Докладная на невыполнение должностных обязанностей
Введение
Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей — это официальный документ, который используется для информирования руководства о несоответствии сотрудника установленным нормам и требованиям его должности. В данном образце будет представлен подробный шаблон такой записки.Шаблон докладной
От: [ФИО, должность, подразделение]Кому: [ФИО руководителя, должность, подразделение]
Дата: [дата составления]
Тема: Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей сотрудником [ФИО сотрудника]
1. Введение
В соответствии с установленными требованиями к должностным обязанностям [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность], сообщаю о фактах невыполнения им своих обязательств, что негативно сказывается на работе нашего подразделения и организации в целом.
2. Описание ситуации
[Далее следует подробно описать ситуацию, указав конкретные факты и примеры. Например:]
- Дата и время инцидента: [дата, время]
- Суть нарушения: [опишите, в чем именно заключалось невыполнение обязанностей. Например: несвоевременное выполнение отчетов, отсутствие на рабочем месте без уважительной причины, неисполнение указаний руководства и т.д.]
- Последствия: [опишите, какие последствия возникли в результате нарушения. Например: срыв сроков, негативное влияние на команду, недовольство клиентов и т.д.]
Согласно [указать документ, в котором прописаны должностные обязанности, например: должностная инструкция, трудовой договор и т.д.], [ФИО сотрудника] обязан:
- [Укажите первую обязанность]
- [Укажите вторую обязанность]
- [Добавьте другие обязанности, относящиеся к данному делу]
[Опишите, какие меры уже были предприняты для разрешения ситуации, например:]
- Проведение беседы с [ФИО сотрудника] о необходимости выполнения своих обязанностей.
- Предоставление уведомления о несоответствии.
- Обсуждение проблемы на собрании команды.
В связи с вышеизложенным, предлагаю рассмотреть следующие меры:
- Проведение служебного расследования для выяснения причин невыполнения должностных обязанностей.
- Применение дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами.
- Обучение и повышение квалификации [ФИО сотрудника] для предотвращения подобных ситуаций в будущем.
Данная докладная составлена в соответствии с требованиями [указать нормативный акт, если применимо] и направлена для принятия соответствующих мер. Убедительно прошу рассмотреть данную ситуацию и предпринять необходимые шаги.
Подпись:
[ФИО, должность, подпись]
Контактная информация: [телефон, электронная почта]
