Как написать, докладная на лишение премии образец?
Докладная записка
От: [ФИО руководителя]
Должность: [Должность руководителя]
Кому: [ФИО руководителя подразделения или вышестоящего руководителя]
Должность: [Должность получателя докладной]
Дата: [Дата составления]
Тема: О лишении премии сотрудника [ФИО сотрудника]
Описание ситуации:
В соответствии с трудовыми обязанностями, закрепленными за сотрудником [ФИО сотрудника], работающим на должности [должность сотрудника], был выявлен ряд нарушений и несоответствий требованиям, предъявляемым к его профессиональной деятельности.Суть нарушения заключается в следующем:
- Нарушение трудовой дисциплины: [Описать конкретные случаи нарушений, например, опоздания, неявка на работу, ранние уходы с рабочего места и т.д.]. Пример: Сотрудник неоднократно опаздывал на рабочее место, за последние [количество] дней было зафиксировано [количество] случаев опозданий.
- Невыполнение должностных обязанностей: [Описать случаи некачественного или несвоевременного выполнения работы]. Пример: В рамках проекта [название проекта] сотрудником были допущены ошибки, что привело к [негативные последствия, например, срыв сроков, финансовые потери].
- Несоблюдение правил внутреннего распорядка и безопасности: [Если применимо, описать случаи нарушения корпоративных правил или правил безопасности]. Пример: Сотрудник неоднократно нарушал правила техники безопасности, что создает угрозу для его здоровья и безопасности коллег.
- Нарушение трудовой этики: [Если применимо, указать на случаи неэтичного поведения, конфликтов с коллегами или руководством]. Пример: В течение последних месяцев сотрудник был участником нескольких конфликтных ситуаций с коллегами, что нарушает нормальную рабочую атмосферу в коллективе.
Последствия нарушений:
Эти нарушения повлекли за собой следующие негативные последствия для работы коллектива и компании в целом:- Снижение производительности труда.
- Нарушение сроков выполнения задач.
- Ухудшение морально-психологического климата в коллективе.
Предложение:
На основании вышеизложенного предлагаю лишить сотрудника [ФИО сотрудника] премии за [указать период, например, октябрь 2024 года] по причине несоответствующего выполнения обязанностей и систематического нарушения трудовой дисциплины.Приложения:
- Акты о нарушении дисциплины (если имеются).
- Данные из системы учета рабочего времени (если применимо).
- Свидетельские показания (если применимо).
[ФИО руководителя]
[Должность руководителя]
[Подпись]
[Дата]
