Как сформировать, договор социального партнерства образец?
Чтобы создать образец договора социального партнерства, нужно учесть несколько ключевых элементов. Вот подробный пример:
ДОГОВОР СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
г. [Город]
[Дата]
1. Стороны договора
1.1. [Наименование организации/компании], в лице [ФИО, должность], действующего на основании [документ], далее именуемый "Работодатель".
1.2. [Наименование профсоюза/представительного органа работников], в лице [ФИО, должность], действующего на основании [документ], далее именуемый "Представитель работников".
2. Цели и задачи договора
2.1. Основной целью данного договора является установление принципов и условий социального партнерства между Работодателем и Представителем работников.
2.2. Задачи договора включают:
- Регулирование трудовых отношений.
- Совместное решение социальных и экономических вопросов.
- Создание механизмов для разрешения споров.
3.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечивать достойные условия труда.
- Выплачивать заработную плату в установленном размере и сроках.
- Предоставлять необходимую информацию Представителю работников.
- Содействовать в улучшении условий труда.
- Представлять интересы работников в переговорах с Работодателем.
- Информировать работников о договоренностях и изменениях.
4.1. Стороны создают совместную рабочую группу для обсуждения вопросов, связанных с реализацией договора.
4.2. Встречи рабочей группы проводятся не реже одного раза в квартал.
5. Разрешение споров
5.1. Споры и разногласия, возникающие в ходе исполнения данного договора, разрешаются путем переговоров.
5.2. В случае невозможности разрешения споров, стороны вправе обратиться в компетентный суд.
6. Срок действия договора
6.1. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до [указать срок].
6.2. Договор может быть изменен или расторгнут по взаимному согласию сторон.
7. Прочие условия
7.1. Все изменения и дополнения к договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.
8. Подписи сторон
Работодатель: _________________________ [ФИО, должность]
Представитель работников: _________________________ [ФИО, должность]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных потребностей и особенностей.