Как создать, договор с несовершеннолетним работником образец?
Вот пример договора с несовершеннолетним работником. Обратите внимание, что конкретные требования могут различаться в зависимости от юрисдикции, поэтому важно проверить местные законы и правила.
Трудовой договор
г. [Город]
[Дата]
1. Общие положения
1.1. Стороны договора
- Работодатель: [Полное наименование организации или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя], далее именуемый "Работодатель", в лице [должность и Ф.И.О. уполномоченного лица], действующего на основании [устава, доверенности и т.д.].
- Работник: [Ф.И.О. несовершеннолетнего работника], далее именуемый "Работник", в возрасте [возраст] лет, паспорт серии [серия] номер [номер], выдан [кем выдан], дата выдачи [дата выдачи], зарегистрированный по адресу: [адрес проживания].
Настоящий трудовой договор заключается в целях регулирования трудовых отношений между Работодателем и Работником, в том числе условий работы, оплаты труда, прав и обязанностей сторон.
2. Основные условия труда
2.1. Место работы
Работник будет выполнять свои трудовые функции по адресу: [адрес рабочего места].
2.2. Должность и трудовая функция
Работник принимается на должность [должность]. Обязанности Работника включают: [перечень обязанностей].
2.3. Режим работы
- Рабочее время: [указать часы работы, например, с 09:00 до 18:00, с перерывом на обед].
- Количество рабочих часов в неделю: [указать количество часов, например, 20 часов].
- Выходные дни: [указать дни, например, суббота и воскресенье].
- Размер оплаты труда: [указать размер оклада или почасовой ставки].
- Оплата производится [указать периодичность, например, ежемесячно, 5-го числа месяца].
Работнику предоставляется отпуск в соответствии с действующим законодательством. Перерывы на обед и отдых предоставляются в соответствии с внутренними правилами Работодателя.
3. Права и обязанности сторон
3.1. Обязанности Работодателя
- Обеспечивать Работника необходимыми для работы средствами.
- Выплачивать заработную плату в установленные сроки.
- Обеспечивать безопасные условия труда.
- Контролировать выполнение Работником трудовых обязанностей.
- Вносить изменения в трудовой договор в установленном порядке.
- Выполнять трудовые функции, предусмотренные настоящим договором.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
- Бережно относиться к имуществу Работодателя.
- Получать оплату труда в полном объеме и в срок.
- Пользоваться правами на отпуск и отдых в соответствии с законодательством.
4.1. Работник обязуется проходить медицинские осмотры в установленные законодательством сроки.
4.2. Работник не может выполнять работу, которая запрещена для несовершеннолетних в соответствии с законодательством.
5. Ответственность сторон
5.1. Стороны несут ответственность за нарушение условий настоящего договора в соответствии с законодательством.
6. Заключительные положения
6.1. Изменения и дополнения к настоящему договору возможны только по соглашению сторон и должны быть оформлены в письменной форме.
6.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
7. Подписи сторон
Работодатель:
[Ф.И.О., должность, подпись]
М.П.
Работник:
[Ф.И.О., подпись]
Этот образец является базовым и может потребовать дополнительных уточнений или изменений в зависимости от конкретной ситуации и местного законодательства.
