Как сформировать, договор с домработницей образец?
ДОГОВОР О ТРУДОВОМ НАЕМЕ (ДОГОВОР О РАБОТЕ)
г. ____________
«» ___________ 20 г.
1. Стороны договора
1.1. Работодатель: [ФИО полностью], паспорт серии ____ номер ________, выдан _______ ____________ г. ___________________, зарегистрирован по адресу: [адрес работодателя].
1.2. Работник (домработница): [ФИО полностью], паспорт серии ____ номер ________, выдан _______ ____________ г. ___________________, зарегистрирован по адресу: [адрес работника].
2. Предмет договора
2.1. Работодатель нанимает Работника на работу по выполнению домашних обязанностей, а Работник обязуется выполнять указанные обязанности в соответствии с условиями данного договора.
3. Обязанности Работника
3.1. Работник обязуется выполнять следующие домашние обязанности:
- Уборка помещений (в том числе, уборка полов, вытирание пыли, чистка окон и т.д.);
- Стирка и глажка одежды;
- Приготовление пищи;
- Выполнение мелких хозяйственных работ (например, смена постельного белья, закупка продуктов и др.);
- Уход за растениями;
- Другие обязанности по домашнему хозяйству, согласованные с Работодателем.
4. Рабочее время и отпуск
4.1. Рабочее время Работника составляет [количество часов] часов в неделю. Рабочие дни: [указать дни недели]. Рабочие часы: с [начало рабочего дня] до [окончание рабочего дня].
4.2. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество дней] календарных дней. Условия предоставления отпуска согласовываются с Работодателем.
4.3. В случае необходимости Работодатель может потребовать от Работника выполнения дополнительных обязанностей, согласованных обеими сторонами.
5. Оплата труда
5.1. Работодатель обязуется оплачивать труд Работника в размере [сумма] рублей за [период — час, день, неделю, месяц]. Оплата производится [указать периодичность выплат: ежемесячно, еженедельно и т.д.] на банковский счет Работника или наличными.
5.2. Работодатель также обязуется оплачивать Работнику [при необходимости] транспортные расходы, связанные с выполнением обязанностей.
6. Права и обязанности сторон
6.1. Работодатель имеет право:
- Проверять качество выполнения Работником своих обязанностей;
- Вносить изменения в перечень обязанностей Работника при необходимости.
- На своевременную оплату труда;
- На отдых и отпуск в соответствии с условиями договора.
- Выполнять свои обязанности качественно и в срок;
- Своевременно сообщать Работодателю о невозможности выполнения своих обязанностей.
7.1. В случае нарушения условий данного договора виновная сторона несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.2. Работодатель несет ответственность за своевременную выплату заработной платы и компенсацию расходов, связанных с выполнением домашних обязанностей Работника.
8. Срок действия договора и его расторжение
8.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до «» ___________ 20 г. с возможностью продления по согласованию сторон.
8.2. Договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон с уведомлением другой стороны не менее чем за [количество дней] дней до предполагаемой даты расторжения.
9. Заключительные положения
9.1. Все изменения и дополнения к данному договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.
9.2. В случае возникновения споров и разногласий, стороны обязуются решать их путем переговоров. В случае невозможности урегулирования споров мирным путем, споры подлежат разрешению в судебном порядке.
10. Адреса и реквизиты сторон
Работодатель:
[ФИО полностью]
Адрес: [адрес работодателя]
Телефон: [номер телефона]
Банковские реквизиты: [реквизиты]
Работник:
[ФИО полностью]
Адрес: [адрес работника]
Телефон: [номер телефона]
Банковские реквизиты: [реквизиты]
11. Подписи сторон
Работодатель: ___________________ [ФИО]
Работник: ___________________ [ФИО]
Дата подписания: «» ___________ 20 г.
