Как оформить, договор принятия на работу образец?
Договор о приеме на работу
г. [Город]
[Дата]
1. Общие положения
1.1. Общество с ограниченной ответственностью «[Наименование компании]», в лице [ФИО и должность представителя], действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин Российской Федерации [ФИО полностью], паспорт: [серия и номер паспорта], выдан [кем выдан], проживающий по адресу: [адрес проживания], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о приеме на работу (далее – «Договор») о нижеследующем:
2. Предмет Договора
2.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности [должность] с [дата начала работы].
2.2. Работник обязуется выполнять трудовые функции в соответствии с должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью настоящего Договора.
3. Место работы
3.1. Местом работы Работника является [адрес организации или место выполнения работы].
4. Условия труда
4.1. Работник будет работать по графику: [например, пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00].
4.2. Работодатель обеспечивает Работника необходимыми средствами для выполнения трудовых функций, включая [например, компьютер, рабочее место и т.д.].
5. Оплата труда
5.1. Работнику устанавливается оклад в размере [сумма] рублей в месяц.
5.2. Оплата труда производится [указать периодичность выплаты заработной платы, например, дважды в месяц].
5.3. Работник имеет право на получение надбавок, премий и иных выплат в соответствии с внутренними нормативными актами Работодателя.
6. Права и обязанности сторон
6.1. Работодатель обязуется:
- предоставлять Работнику работу в оговоренной должности;
- соблюдать трудовое законодательство и условия настоящего Договора;
- своевременно выплачивать заработную плату.
- выполнять свои трудовые обязанности качественно и в срок;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- не разглашать конфиденциальную информацию.
7.1. За нарушение условий настоящего Договора и трудового законодательства стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8. Срок действия Договора
8.1. Настоящий Договор вступает в силу с [дата начала работы] и действует до [дата окончания, если это срочный договор, или без ограничения срока, если это бессрочный договор].
8.2. Договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
9. Заключительные положения
9.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны только в письменной форме и подписываются обеими сторонами.
9.2. В случае возникновения споров, связанных с исполнением настоящего Договора, стороны будут стремиться решить их путем переговоров. В случае невозможности разрешения спора таким образом, он подлежит рассмотрению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
10. Адреса и реквизиты сторон
Работодатель:
[Наименование компании]
[Адрес]
[ИНН, ОГРН]
[Телефон, электронная почта]
Работник:
[ФИО полностью]
[Адрес проживания]
[Телефон, электронная почта]
Подписи сторон
Работодатель: _____________________ /[ФИО представителя]/
Работник: _________________________ /[ФИО Работника]/
Этот образец является примером и может быть изменен в соответствии с особенностями вашей организации или законодательства.
