Как составить, договор отработки за обучение образец?
ДОГОВОР ОБ УСЛОВИЯХ ОТРАБОТКИ ЗА ОБУЧЕНИЕ
г. [Город] «[Дата]»
1. Стороны договора
1.1. Работодатель: [Наименование компании], в лице [Ф.И.О. руководителя], действующего на основании [Устава/Доверенности], далее по тексту именуемый «Работодатель».
1.2. Работник: [Ф.И.О. работника], паспорт: [серия, номер], выдан [кем, когда], зарегистрированный по адресу: [адрес], далее по тексту именуемый «Работник».
2. Предмет договора
2.1. Работодатель обязуется оплатить обучение Работника по [название курса или специальности] в [наименование учебного заведения], расположенном по адресу: [адрес учебного заведения], в период с [дата начала обучения] по [дата окончания обучения], а Работник обязуется отработать у Работодателя определенный срок после завершения обучения.
3. Обязанности сторон
3.1. Обязанности Работодателя:
3.1.1. Оплатить расходы на обучение Работника в полном объеме в сроки, установленные учебным заведением.
3.1.2. Обеспечить Работника необходимыми документами для поступления и прохождения обучения.
3.2. Обязанности Работника:
3.2.1. Пройти обучение в установленные сроки и успешно завершить курс, получив соответствующий диплом/сертификат/аттестат.
3.2.2. Отработать у Работодателя срок, указанный в данном договоре, начиная с даты получения документа об окончании обучения. В случае досрочного расторжения трудового договора без уважительной причины, Работник обязуется возместить Работодателю сумму, потраченную на обучение.
4. Сроки и условия отработки
4.1. Работник обязуется отработать у Работодателя срок, равный [количество месяцев/лет] после завершения обучения.
4.2. Срок отработки начинается с даты получения Работником диплома/сертификата о завершении обучения и завершается через [количество месяцев/лет].
5. Финансовые условия
5.1. В случае, если Работник не выполнит свои обязательства по отработке, он обязуется возместить Работодателю расходы на обучение в размере [сумма] руб.
5.2. Возмещение расходов должно быть произведено в течение [срок для возмещения] после даты прекращения трудовых отношений.
6. Прекращение договора
6.1. Договор может быть расторгнут по взаимному согласию сторон.
6.2. Работодатель вправе расторгнуть договор в случае, если Работник не приступил к работе после завершения обучения или уклоняется от выполнения своих обязанностей.
6.3. Работник вправе расторгнуть договор в случае, если Работодатель нарушает условия по оплате обучения или иные обязательства.
7. Заключительные положения
7.1. Все изменения и дополнения к данному договору возможны только по взаимному согласию сторон и должны быть оформлены в письменной форме.
7.2. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.3. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.
8. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
[Наименование компании]
Адрес: [адрес]
ИНН: [ИНН]
Р/с: [расчетный счет]
Банк: [наименование банка]
Работник:
Ф.И.О.: [Ф.И.О.]
Адрес: [адрес]
Паспорт: [серия, номер]
Подписи сторон:
Работодатель: ______________________ /[Ф.И.О.]/
Работник: ______________________ /[Ф.И.О.]/
М.П.
Данный образец является примерным и может быть адаптирован в зависимости от специфики обучения, условий работы и требований законодательства. Рекомендуется проконсультироваться с юристом перед подписанием договора.
