Как написать, договор о социальном партнерстве образец?
Договор о социальном партнерстве
г. [Город]
[Дата]
1. Общие положения
1.1. Настоящий Договор о социальном партнерстве (далее – «Договор») заключен между:
- [Наименование работодателя], в лице [Ф.И.О., должность], действующего на основании [устава/доверенности], далее именуемый «Работодатель»,
- [Наименование профсоюзной организации], в лице [Ф.И.О., должность], действующей на основании [устава/доверенности], далее именуемый «Профсоюз»,
1.2. Целью настоящего Договора является установление принципов и правил социального партнерства между Работодателем и Профсоюзом для улучшения условий труда и социальной защиты работников.
2. Обязанности Сторон
2.1. Работодатель обязуется: 2.1.1. Соблюдать трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные акты, касающиеся трудовых отношений. 2.1.2. Предоставлять Профсоюзу информацию, необходимую для выполнения его функций. 2.1.3. Создавать условия для эффективного функционирования Профсоюза, включая предоставление помещения и необходимого оборудования для его деятельности. 2.1.4. Проведением регулярных консультаций с Профсоюзом по вопросам, касающимся условий труда, заработной платы, охраны труда и социальной политики. 2.1.5. Рассматривать предложения и рекомендации Профсоюза по улучшению условий труда и социальной защиты работников.
2.2. Профсоюз обязуется: 2.2.1. Участвовать в обсуждении и разработке локальных актов, касающихся трудовых отношений. 2.2.2. Представлять интересы работников в переговорах с Работодателем. 2.2.3. Информировать работников о результатах переговоров с Работодателем и мерах, принятых по их предложениям. 2.2.4. Оказывать помощь Работодателю в улучшении условий труда и повышении уровня социальной защиты работников.
3. Права и обязанности Сторон в области трудовых отношений
3.1. Работодатель и Профсоюз имеют право: 3.1.1. Подавать предложения по вопросам, касающимся изменения условий труда, заработной платы и социальной политики. 3.1.2. Запрашивать и получать информацию, необходимую для выполнения их функций. 3.1.3. Участвовать в разработке и внедрении программ по улучшению условий труда и социальной защиты работников.
3.2. Работодатель и Профсоюз обязаны: 3.2.1. Соблюдать принципы взаимного уважения и доверия в процессе взаимодействия. 3.2.2. Регулярно проводить встречи для обсуждения актуальных вопросов и разрешения возникающих споров.
4. Разрешение споров
4.1. Все споры и разногласия, возникающие в процессе исполнения настоящего Договора, Стороны обязуются разрешать путем переговоров и консультаций.
4.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров, они подлежат рассмотрению в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Срок действия и изменение Договора
5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до [указать срок действия, например, 3 лет], если иное не предусмотрено условиями этого Договора.
5.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору могут быть внесены по взаимному согласию Сторон и оформляются в письменной форме в виде дополнительного соглашения.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон, оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
6.2. В случае, если какое-либо из положений настоящего Договора будет признано недействительным, это не влечет за собой недействительность остальных его положений.
7. Подписи Сторон
Работодатель:
[Ф.И.О.]
[Должность]
[Подпись]
Профсоюз:
[Ф.И.О.]
[Должность]
[Подпись]
Место печати
Этот образец является шаблоном и может требовать адаптации в зависимости от конкретных условий и законодательства вашей страны или региона.
