Договор найма сотрудника образец

  • Автор темы Автор темы Epos
  • Дата начала Дата начала

Как написать договор найма сотрудника образец​


Договор найма сотрудника

1. Общие положения

1.1. Стороны договора

  • Работодатель: [Наименование компании], в лице [ФИО представителя], действующего на основании [Устава/доверенности], именуемый в дальнейшем "Работодатель".
  • Работник: [ФИО], паспорт [серия и номер], выдан [кем и когда], зарегистрированный по адресу [адрес], именуемый в дальнейшем "Работник".
1.2. Предмет договора Работодатель нанимает Работника, а Работник обязуется выполнять работу по должности [должность] в соответствии с условиями настоящего договора.

2. Условия труда

2.1. Место работы Работник будет выполнять свои трудовые обязанности по адресу: [адрес места работы].

2.2. Должностные обязанности Работник обязуется выполнять следующие должностные обязанности:

  • [Описание обязанностей, например: "Разработка программного обеспечения в соответствии с техническим заданием", "Ведение бухгалтерского учета", "Обслуживание клиентов в торговом зале" и т.д.].
2.3. Рабочее время Рабочее время Работника составляет [количество] часов в неделю. Рабочий день начинается в [время начала] и заканчивается в [время окончания]. [Указать, если применимо: возможность гибкого графика, неполный рабочий день и т.д.].

2.4. Оплата труда Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату в размере [сумма] рублей в месяц. Выплата заработной платы производится [указать частоту: ежемесячно, дважды в месяц и т.д.].

3. Права и обязанности сторон

3.1. Права Работника

  • Получать вознаграждение за выполненную работу в размере и сроки, указанные в договоре.
  • Пользоваться правами и гарантиями, предусмотренными трудовым законодательством.
  • Требовать от Работодателя создания условий для выполнения своих трудовых обязанностей.
3.2. Обязанности Работника

  • Выполнять должностные обязанности качественно и в установленные сроки.
  • Соблюдать внутренние трудовые распорядки и правила трудового поведения.
  • Своевременно информировать Работодателя о возникновении обстоятельств, препятствующих выполнению трудовых обязанностей.
3.3. Права Работодателя

  • Требовать от Работника выполнения его трудовых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.
  • Контролировать выполнение Работником трудовых обязанностей и внутреннего распорядка.
  • Вносить изменения в трудовые условия при наличии оснований, предусмотренных законодательством.
3.4. Обязанности Работодателя

  • Обеспечивать Работника необходимыми для выполнения его работы средствами и ресурсами.
  • Выплачивать Работнику заработную плату в установленные сроки.
  • Соблюдать требования трудового законодательства и внутренние правила компании.
4. Заключительные положения

4.1. Изменение и расторжение договора

  • Изменения и дополнения к настоящему договору возможны только в письменной форме и при согласовании обеими сторонами.
  • Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению сторон или по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
4.2. Ответственность сторон Стороны несут ответственность за нарушение условий настоящего договора в соответствии с действующим законодательством.

4.3. Споры и разногласия Споры и разногласия, возникающие в связи с выполнением настоящего договора, решаются путем переговоров, а при недостижении соглашения - в судебном порядке.

4.4. Срок действия договора Настоящий договор вступает в силу с [дата] и действует до [дата] или до его расторжения в установленном порядке.

5. Реквизиты и подписи сторон

Работодатель: [Наименование компании] Адрес: [адрес] ИНН: [ИНН] ОГРН: [ОГРН]

Работник: ФИО: [ФИО] Адрес: [адрес] Паспорт: [серия и номер]

Подписи сторон:

Работодатель: ___________________________ / [ФИО] /

Работник: ___________________________ / [ФИО] /

Дата: [дата подписания договора]
 

Нажмите для раскрытия...
 

Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху