Как составить, договор на неопределенный срок образец?
Договор на неопределенный срок
Город __________________________
Дата ___________________________
1. Стороны договора
1.1. Работодатель:
Наименование организации: _________________________
Юридический адрес: _________________________________
ИНН: ___________________________
ОГРН: __________________________
1.2. Работник:
ФИО: ________________________________
Дата рождения: ______________________
Адрес регистрации: ___________________
Паспорт: ____________________________
Серия и номер паспорта: ______________
Выдан: _____________________________
2. Предмет договора
2.1. Работодатель нанимает Работника на работу по профессии _______________ (должность), а Работник соглашается выполнять обязанности по этой должности.
2.2. Работа будет выполняться на постоянной основе, без установления срока окончания трудовых отношений.
3. Обязанности сторон
3.1. Обязанности Работодателя:
3.1.1. Обеспечить Работнику рабочее место и все необходимые условия для выполнения его трудовых обязанностей.
3.1.2. Выплачивать заработную плату в соответствии с условиями этого договора и действующим законодательством.
3.1.3. Обеспечивать Работника необходимыми материалами и инструментами для выполнения работы.
3.2. Обязанности Работника:
3.2.1. Выполнять свои трудовые обязанности добросовестно и качественно.
3.2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные в организации.
3.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину и выполнять указания Работодателя в рамках своей компетенции.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Рабочее время Работника составляет __________ часов в неделю. График работы устанавливается согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
4.2. Время отдыха и перерывы для обеда предоставляются в соответствии с действующим законодательством.
5. Заработная плата
5.1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату в размере ___________ рублей в месяц.
5.2. Выплата заработной платы производится ___________ (дата) каждого месяца на банковский счет Работника.
6. Социальные гарантии
6.1. Работник имеет право на отпуск, больничные и другие социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством.
7. Ответственность сторон
7.1. В случае нарушения условий договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
8. Прекращение договора
8.1. Договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон в соответствии с действующим законодательством.
8.2. Работодатель вправе расторгнуть договор в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
8.3. Работник вправе расторгнуть договор, уведомив Работодателя за ___________ (количество) дней до даты расторжения.
9. Заключительные положения
9.1. Все изменения и дополнения к этому договору действительны только в случае, если они оформлены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
9.2. Все споры, возникающие в связи с этим договором, решаются в порядке, установленном действующим законодательством.
10. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
Подпись: ___________________________
ФИО: _____________________________
Работник:
Подпись: ___________________________
ФИО: _____________________________
М.П. (если применимо)
11. Приложения
11.1. Правила внутреннего трудового распорядка.
11.2. Должностная инструкция Работника.
Этот образец договора служит лишь общим ориентиром и может потребовать адаптации в зависимости от специфики вашей организации и законодательства. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для подготовки документа.