Как сформировать, договор на интервью образец?
ДОГОВОР НА ПРОВЕДЕНИЕ ИНТЕРВЬЮ
г. [Город] «[Дата]»
1. Стороны договора
1.1. Работодатель: [Название компании], в лице [Ф.И.О. должностного лица], действующего на основании [устава/доверенности], далее по тексту именуемый «Работодатель».
1.2. Кандидат: [Ф.И.О. кандидата], проживающий по адресу: [Адрес проживания], далее по тексту именуемый «Кандидат».
2. Предмет договора
2.1. Работодатель соглашается провести интервью с Кандидатом для оценки его квалификации, навыков и опыта, с целью рассмотрения кандидатуры на должность [Название должности].
2.2. Кандидат соглашается принять участие в интервью, в рамках которого будут рассмотрены его профессиональные навыки, опыт и соответствие требованиям вакансии.
3. Условия проведения интервью
3.1. Дата и время проведения интервью: [Дата и время].
3.2. Место проведения интервью: [Адрес компании] / [Формат (онлайн/офлайн)].
3.3. Интервью будет проводиться [Ф.И.О. проводящего интервью] или иным уполномоченным представителем Работодателя.
3.4. Ожидаемая продолжительность интервью: [Продолжительность в часах/минутах].
4. Права и обязанности сторон
4.1. Обязанности Работодателя:
4.1.1. Обеспечить Кандидату комфортные условия для проведения интервью.
4.1.2. Предоставить информацию о вакансии и требования к кандидату до начала интервью.
4.1.3. Ознакомить Кандидата с регламентом интервью и его возможными этапами.
4.2. Обязанности Кандидата:
4.2.1. Прибыть на интервью в установленное время и в назначенное место.
4.2.2. Предоставить Работодателю актуальную информацию о своем опыте, квалификации и навыках.
4.2.3. Сообщить Работодателю о любых изменениях в планах, которые могут повлиять на проведение интервью, как можно раньше.
5. Конфиденциальность
5.1. Стороны обязуются сохранять конфиденциальность всех данных и информации, которые будут получены в ходе интервью.
5.2. Работодатель обязуется не использовать информацию, предоставленную Кандидатом, не по назначению и не передавать ее третьим лицам без согласия Кандидата.
6. Отмена и перенос интервью
6.1. Работодатель имеет право отменить или перенести интервью при наличии уважительных причин, уведомив об этом Кандидата не позднее, чем за [количество дней] дней до назначенного времени.
6.2. Кандидат имеет право отменить или перенести интервью при наличии уважительных причин, уведомив Работодателя не позднее, чем за [количество дней] дней до назначенного времени.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до завершения проведения интервью.
7.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.
7.3. В случае возникновения споров или разногласий, связанных с исполнением настоящего договора, стороны обязуются решить их путем переговоров. В случае невозможности достижения соглашения споры подлежат рассмотрению в соответствии с законодательством [Укажите страну или регион].
8. Реквизиты сторон
Работодатель:
Наименование: [Название компании]
Адрес: [Юридический адрес]
Телефон: [Контактный телефон]
Электронная почта: [Электронная почта]
ОГРН: [ОГРН]
Кандидат:
Ф.И.О.: [Ф.И.О.]
Адрес: [Адрес проживания]
Телефон: [Контактный телефон]
Электронная почта: [Электронная почта]
Подписи сторон
Работодатель: ________________________ / [Ф.И.О.] /
Кандидат: ________________________ / [Ф.И.О.] /
М.П. (если применимо)
Дата: [Дата подписания]
