Договор материальной ответственности бухгалтера образец

Как составить, договор материальной ответственности бухгалтера образец?​


Договор материальной ответственности бухгалтера — это соглашение, в котором устанавливаются права и обязанности сторон в отношении материальной ответственности бухгалтера за ущерб, причиненный работодателю. Ниже представлен образец такого договора.

ДОГОВОР МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

г. [Город]

[Дата]

[Наименование организации]
, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице [ФИО должностного лица], действующего на основании [Устава/доверенности], с одной стороны, и [ФИО бухгалтера], именуемый в дальнейшем "Бухгалтер", с другой стороны, заключили настоящий Договор о следующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Настоящий Договор регулирует вопросы материальной ответственности Бухгалтера за ущерб, причиненный Работодателю в связи с выполнением им трудовых обязанностей, связанных с ведением бухгалтерского учета и отчетности.

1.2. Бухгалтер несет материальную ответственность за ущерб, причиненный Работодателю вследствие ненадлежащего выполнения своих обязанностей, включая, но не ограничиваясь, ошибками в расчетах, утратой или порчей бухгалтерских документов, денежных средств и ценностей.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Обязанности Работодателя:

2.1.1. Обеспечить Бухгалтера необходимыми для выполнения работы документами, средствами и информацией.

2.1.2. Ознакомить Бухгалтера с его обязанностями и правилами внутреннего трудового распорядка.

2.1.3. Обеспечивать доступ Бухгалтера к документам и информации, необходимым для выполнения трудовых обязанностей.

2.2. Обязанности Бухгалтера:

2.2.1. Выполнять свои обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, внутренними нормативными актами Работодателя и требованиями профессиональной этики.

2.2.2. Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, которая может привести к материальному ущербу.

2.2.3. Вести бухгалтерский учет и отчетность в соответствии с установленными требованиями и инструкциями.

2.2.4. Осуществлять контроль за сохранностью и правильным использованием денежных средств и материальных ценностей.

3. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

3.1. Бухгалтер несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Работодателю в результате:

3.1.1. Неправильного или несвоевременного учета и отчетности.

3.1.2. Утраты, порчи или иного нарушения сохранности денежных средств и материальных ценностей.

3.1.3. Действий (бездействия), приведших к финансовым убыткам Работодателя.

3.2. Размер материальной ответственности Бухгалтера определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и установленными Работодателем внутренними нормативными актами.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН В СЛУЧАЕ УЩЕРБА

4.1. В случае возникновения ущерба Работодатель обязан в течение [указать срок, например, 5 рабочих дней] уведомить Бухгалтера о выявленных нарушениях и предъявить требования о возмещении ущерба.

4.2. Бухгалтер обязуется возместить причиненный ущерб в сроки и в порядке, установленные настоящим Договором и законодательством Российской Федерации.

4.3. Споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора, разрешаются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до окончания трудовых отношений между сторонами, если иное не предусмотрено дополнительными соглашениями.

5.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору могут быть внесены только в письменной форме и подписаны обеими сторонами.

5.3. Все вопросы, не урегулированные настоящим Договором, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.

6. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Работодатель:


Наименование организации: [Название]

Юридический адрес: [Адрес]

ОГРН: [ОГРН]

ИНН: [ИНН]

Должность: [Должность]

ФИО: [ФИО]

Подпись: _____________ / [ФИО] /

Бухгалтер:

ФИО: [ФИО]

Адрес: [Адрес]

Паспортные данные: [Серия и номер паспорта]

Подпись: _____________ / [ФИО] /

Этот образец может быть изменен и адаптирован в зависимости от конкретных условий и требований работодателя.
 

Назад
Сверху