Как сформировать дни считать прогулами образец приказа
Приказ о расчете дней прогула может выглядеть так:
Приказ №___
о расчете дней прогула
В связи с отсутствием сотрудника (ФИО) на рабочем месте без уважительных причин и нарушения трудовой дисциплины, приказываю:
- Назначить комиссию для расчета дней прогула в составе:
- (ФИО, должность)
- (ФИО, должность)
- Определить период прогула: с (дата начала) по (дата окончания).
- Расчитать количество дней прогула и подготовить отчет.
- Предоставить отчет в отдел кадров и финансовый отдел для последующих действий.
- Провести беседу с сотрудником (ФИО) для объяснения причин прогула и принятия мер по его устранению.
- Огласить приказ в отделе персонала.
Подпись: ___________
Ф.И.О.
Этот приказ позволит корректно оформить и обсудить прогулы, а также предпринять необходимые шаги для их устранения.