Как составить, дистанционный работник трудовой договор образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город]
[Дата заключения договора]
1. Общие положения
1.1. Этот Трудовой договор (далее — Договор) заключён между:
- Работодателем: [Наименование работодателя], в лице [ФИО руководителя], действующего на основании [Устава/доверенности], именуемым в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны,
- Работником: [ФИО работника], паспорт: [серия и номер паспорта], выдан [кем выдан], проживающий по адресу: [адрес проживания], именуемым в дальнейшем «Работник», с другой стороны.
2. Предмет договора
2.1. Работодатель нанимает Работника на должность [должность] для выполнения следующих обязанностей: [перечень основных обязанностей и задач].
2.2. Работник обязуется выполнять свои обязанности в соответствии с должностной инструкцией, которую он получил от Работодателя, а также в соответствии с условиями настоящего Договора.
3. Место работы
3.1. Работник выполняет свои обязанности удалённо (дистанционно), используя собственные технические средства и программное обеспечение.
3.2. Местом работы Работника считается его место жительства, указанное в настоящем Договоре.
4. Рабочее время и режим
4.1. Работник выполняет свои обязанности в рабочее время с [начало рабочего времени] до [конец рабочего времени], [количество] дней в неделю, с [день недели, если применяется] по [день недели, если применяется].
4.2. Работник имеет право на изменение режима рабочего времени по предварительному согласованию с Работодателем.
5. Оплата труда
5.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] [валюта] за [период: месяц, неделя и т.д.], которая выплачивается [периодичность выплат].
5.2. Расчёт и выплата заработной платы производятся на основании данных о фактически отработанном времени и выполненных задач.
6. Права и обязанности сторон
6.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечить Работника необходимыми для выполнения работы программными и техническими средствами (если это предусмотрено договором).
- Обеспечить своевременную выплату заработной платы.
- Обеспечить доступ к корпоративным ресурсам и системам.
- Выполнять свои обязанности качественно и в срок.
- Соблюдать трудовую дисциплину, внутренние правила и регламенты Работодателя.
- Своевременно сообщать Работодателю о проблемах, связанных с выполнением работы.
7.1. Стороны несут ответственность за выполнение условий настоящего Договора в соответствии с действующим законодательством.
7.2. Работодатель и Работник несут ответственность за убытки, причинённые в результате нарушения условий Договора, в том числе за утрату или повреждение предоставленных материалов и оборудования.
8. Конфиденциальность и охрана информации
8.1. Работник обязуется не разглашать информацию, ставшую известной в процессе выполнения своих обязанностей, если иное не предусмотрено действующим законодательством.
8.2. Работодатель обязуется обеспечить защиту конфиденциальной информации Работника, если таковая имеется.
9. Досрочное прекращение договора
9.1. Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению сторон, а также по инициативе одной из сторон в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
9.2. Работник имеет право на расторжение Договора, уведомив Работодателя за [количество] дней до предполагаемой даты прекращения трудовых отношений.
10. Заключительные положения
10.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны только в письменной форме и при их подписании обеими Сторонами.
10.2. Все споры и разногласия, возникающие в процессе выполнения настоящего Договора, будут решаться в порядке, установленном действующим законодательством.
10.3. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон.
Подписи сторон:
Работодатель:
[ФИО, должность]
[Подпись]
[М.П.]
Работник:
[ФИО]
[Подпись]
Этот шаблон содержит основные элементы трудового договора для дистанционного работника, однако в зависимости от специфики работы и требований законодательства, его можно адаптировать и дополнить.
