Как написать дисциплинарное взыскание за прогул приказ образец
ПРИКАЗ
О дисциплинарном взыскании
№ __
Дата: "" ___________ 20 г.
г. [Город]
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением о дисциплинарных взысканиях в организации,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Наложить дисциплинарное взыскание на [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность], работающего в [подразделение/отдел] за прогул, то есть за неявку на рабочее место без уважительных причин в период с "" ___________ 20 г. по "" ___________ 20 г.
- Признать данный факт прогулом, так как [Ф.И.О. сотрудника] не уведомил руководство о своей неявке и не предоставил документов, подтверждающих уважительные причины отсутствия.
- На основании вышеизложенного, применить к [Ф.И.О. сотрудника] дисциплинарное взыскание в виде выговора.
- Обязанность ознакомления [Ф.И.О. сотрудника] с данным приказом возложить на [Ф.И.О. должностного лица], [должность], [подразделение/отдел].
- Приказ довести до сведения [Ф.И.О. сотрудника] под роспись в течение [указать срок, например, трех рабочих дней].
Контроль за исполнением приказа возложить на: [Ф.И.О. должностного лица], [должность], [подразделение/отдел].
Директор: ________________________ [Ф.И.О.]
Главный бухгалтер: ________________________ [Ф.И.О.]
Секретарь: ________________________ [Ф.И.О.]
Ознакомлен: ________________________ [Ф.И.О. сотрудника] ________________ (подпись)
Дата: "" ___________ 20 г.
Убедитесь, что приказ подписан всеми необходимыми лицами и ознакомление с ним произведено в установленный срок. Перед применением дисциплинарного взыскания важно проконсультироваться с юридическим специалистом для соблюдения всех правовых норм.