Как написать, анализ счета 70 образец?
Анализ счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" включает в себя несколько ключевых аспектов, которые необходимо рассмотреть для полной картины состояния расчетов по оплате труда в организации. Вот подробный образец такого анализа:
1. Общая характеристика счета 70
Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" предназначен для учета обязательств организации перед своими сотрудниками по заработной плате, премиям, надбавкам и другим выплатам, связанным с трудовой деятельностью. Он отражает как начисления, так и фактические выплаты заработной платы и других выплат.2. Анализ структуры и состава счета
2.1. Состав аналитических счетов
Аналитический учет на счете 70 может вестись по следующим субсчетам:- 70.1 — Расчеты по заработной плате
- 70.2 — Расчеты по премиям и вознаграждениям
- 70.3 — Расчеты по пособиям и компенсациям
- 70.4 — Расчеты по прочим выплатам
2.2. Разделение начислений и выплат
- Начисления — сумма, которую организация обязана выплатить сотруднику за определенный период (месяц, квартал, год). Включает заработную плату, премии, надбавки, и другие выплаты.
- Выплаты — фактические денежные средства, переданные сотруднику. Это может быть как денежные переводы на банковские счета, так и наличные выплаты.
3. Анализ операций по счету 70
3.1. Начисление заработной платы
В процессе начисления заработной платы учитываются следующие аспекты:- Основная заработная плата — фиксированная часть вознаграждения сотрудника за выполнение своих трудовых обязанностей.
- Доплаты и надбавки — могут включать доплаты за работу в ночное время, сверхурочные работы, за сложные условия труда и др.
- Премии и бонусы — дополнительные выплаты, которые могут быть связаны с выполнением плана, достижением определенных результатов и т.д.
3.2. Удержания из заработной платы
- Налоги — подоходный налог, взносы на обязательное пенсионное страхование и другие налоги, удерживаемые из заработной платы.
- Иные удержания — алименты, задолженности по кредитам, штрафы и др.
3.3. Выплаты
После начисления заработной платы происходит выплата заработанных средств. Важно следить за тем, чтобы сумма фактических выплат совпадала с начисленной суммой за вычетом всех удержаний.4. Анализ отклонений и несоответствий
4.1. Отклонения в начислениях
Анализируйте, почему возникают отклонения между начисленной и фактически выплаченной заработной платой. Причины могут включать ошибки в расчетах, изменения в законодательстве, перерасчеты и др.4.2. Временные разрывы
Рассмотрите возможные временные разрывы между начислением и выплатой заработной платы. Это может быть связано с организационными или финансовыми проблемами.5. Финансовый результат
Сравните сумму задолженности по счету 70 с общими расходами на оплату труда. Это поможет оценить, насколько эффективно организация управляет своими расходами на заработную плату и расчетами с персоналом.6. Заключение
На основе проведенного анализа можно сделать выводы о финансовом состоянии организации в части расчетов с персоналом. Необходимо также обратить внимание на соблюдение законодательства и корректность учета начислений и выплат.Пример
Предположим, в течение месяца организация начислила своим сотрудникам заработную плату в размере 1,000,000 руб., из которых 50,000 руб. составляют налоги и удержания. Фактически было выплачено 950,000 руб. Если выявлены расхождения, их необходимо детально проанализировать и устранить причины.Такой подход к анализу счета 70 позволит более точно контролировать и управлять расчетами с персоналом, что, в свою очередь, поможет предотвратить финансовые и правовые риски.